5農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)整治學(xué)習(xí)心得休會(huì)-資料下載頁
2024-09-11 19:37本頁面
【正文】 帳務(wù)、憑證等管理混亂，卻長(zhǎng)時(shí)間無人知曉，主辦會(huì)計(jì)離職審計(jì)也輕易過關(guān)，說明各級(jí)包括黃石社在內(nèi)的內(nèi)控制度的落實(shí)檢查稽核上必須加強(qiáng)，一些流于形式的工作方法也要切實(shí)改變。 應(yīng)重視重要崗位人員的交流工作。 許建良任主辦會(huì)計(jì)長(zhǎng)達(dá) 7 年時(shí)間，林輝任柜面會(huì)計(jì)時(shí)間也長(zhǎng)達(dá) 4 年，這為兩人的相互勾結(jié)提供了很好的機(jī)會(huì)。近幾年來，信用社的人事安排僵化，各崗位人員罕有交 流，大家長(zhǎng)時(shí)間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團(tuán)，即使發(fā)現(xiàn)問題也往往隱瞞不報(bào)，力求自我解決，這也是造成該案長(zhǎng)期不發(fā)的另一個(gè)重要原因。 應(yīng)千方百計(jì)提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。特別是作為替班會(huì)計(jì)員，當(dāng)班出納員等，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不認(rèn)真核對(duì)帳務(wù)，輕易放松了原則要求，為他們的作 第 6 頁 共 6 頁 案提供了方便之門。 應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。 從案情來看，信用社員工思想政治工作不到位，部分員工受拜金主義及享樂主義思 潮的影響，法制意識(shí)淡薄，思想麻痹大意，事不關(guān)已，高高掛起的老好人意識(shí)及隨大流意識(shí)嚴(yán)重，在原則問題上容易放松自已。同時(shí)，對(duì)于員工的家庭生活、社會(huì)交際圈子缺乏了解，不能從日常生活的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題。 通過案件的發(fā)生，充分暴露出我區(qū)聯(lián)社在各項(xiàng)管理工作中存在的不足，必須在今后的工作中予以解決。
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