5農(nóng)村信用社案件專項治理工作報告-資料下載頁
2025-08-31 12:40本頁面
【正文】 進行家訪，部門負責人對本部門員工進行家訪，信用社主任對本社員工進行家訪。通過層層家訪，進一步了解員工思想動態(tài)、家庭狀況等情 況。同時，對三年以上在同一崗位人員實行崗位輪換，本年度對信用社副主任輪換 3 人、信貸崗位人員輪換 18 人、網(wǎng)點負責人輪換 4 人、會計和出納人員輪換 25 人。 （三）今后案件專項治理工作思路 今后，我縣聯(lián)社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入開展案件專項治理活動，將案件專項治理工作列入日常工作議程，把案件專項治理工作長期開展下去，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范信用社金融風險。 （一）繼續(xù)深入開展案件專項治理 ，使廣大干部員工更加明確案件專項治理工作目標、具體內(nèi)容和要求，定期組織各崗位員工學習，確保全員參與案件專項治理，將案件專項治理工作落實到人、落實到崗，落到實處，有效防范我縣農(nóng)村信用社內(nèi)部操作風險。 （二）認真總結案件專項治理工作部署和進展落實情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題和查處、整改情況，扎實開展案件專項治理，有效防范我縣農(nóng)信社內(nèi)部操作風險。 （三）繼續(xù)深入組織一線員工對操作風險防控為主題進行討 第 6 頁 共 6 頁 論，就操作風險防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。
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