5農(nóng)村信用社內(nèi)部審計質(zhì)量評估理論分析與實務(wù)探討-資料下載頁
2024-09-11 19:34本頁面
【正文】 高；指標(biāo)值越低，其內(nèi)部審計質(zhì)量越低。 （ 3）業(yè)務(wù)流程層面的評估指標(biāo)。審計業(yè)務(wù)流程反映了內(nèi)部審計業(yè)務(wù)開展及項目管理的規(guī)范程度。業(yè)務(wù)流程層面的評估指標(biāo)應(yīng)該包括但不限于以下方面：縣（市）聯(lián)社內(nèi)部審計部門對審計流程是否進行再造、流程改進的次數(shù)、實際工作是否按審計流程執(zhí)行、從審計工作結(jié)束到出具審計報告的天數(shù)等。 （ 4）學(xué)習(xí) 與成長層面的評估指標(biāo)。內(nèi)部審計人員的學(xué)習(xí)和成長能力最終決定縣（市）聯(lián)社內(nèi)部審計部門的可持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)應(yīng)該包括但不限于以下方面：內(nèi)部審計人員教育程度、職稱人數(shù)比例、持內(nèi)部審計證和國際注冊內(nèi)部審計師（ cia）人數(shù)比例、培訓(xùn)費用增長率等。通過設(shè)置學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)，督促各縣（市）聯(lián)社配置政治素養(yǎng)高、專業(yè)勝任能力強的人員充實到內(nèi)部審計工作崗位。 四、結(jié)論 內(nèi)部審計質(zhì)量評估勢在必行，農(nóng)村信用社應(yīng)積極從機構(gòu)、人員和制度等方面搭框架做準(zhǔn)備。省級聯(lián)社內(nèi)部審計部門可以首先開展獨立審定的外部評估，并配 備合適人員，結(jié)合《內(nèi)部審計質(zhì) 第 7 頁 共 7 頁 量評估辦法（試行）》的要求，運用平衡計分卡，設(shè)計一套對縣（市）聯(lián)社內(nèi)部審計工作質(zhì)量進行評估的科學(xué)合理的方法體系，推動全省農(nóng)村信用社內(nèi)部審計向增值階段發(fā)展，從而更好地服務(wù)于農(nóng)村信用社的戰(zhàn)略目標(biāo)。 參考文獻： [1]黃國成，張慶龍 .平衡計分卡與內(nèi)部審計績效評價 .中國內(nèi)部審計 .2024（ 7）： 24— 25. [2]劇杰，許景 .對內(nèi)部審計質(zhì)量評估的認(rèn)識 .中國內(nèi)部審計 .2024（ 12）： 28. [3]嚴(yán)忠新 .內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估與內(nèi)部控制自 我評估探索 .中國內(nèi)部審計 .2024（ 4）： 52.
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