5農機黨風廉政建設約談制度-資料下載頁
2024-09-11 19:29本頁面
【正文】 限期整改；問題屬實，涉嫌違紀違法的，按程序移送縣紀委案管室。約談對象沒有說明情況的，責令其作出進一步說明，并提供證明材料，直至把問題講清楚，對于隱瞞錯誤，拒不說明情況的，經(jīng)查實后依據(jù)有關規(guī)定從嚴從重處理。 第 7 頁 共 8 頁 匯總約談情況。約談結束后，承辦單位（室）要對約談情況進行總結，填寫《黨 風廉政建設約談登記表》，并會同約談審批表、約談通知書、相關約談記錄、整改情況報告等資料一并妥善保管。 六、約談要求 約談對象要按照約定的時間、地點接受約談，不得借故推諉、拖延。確有特殊原因不能按時參加約談的，要書面向約談人請假說明，并進行補談。約談過程中約談對象要忠誠組織、相信組織、依靠組織，如實陳述說明在落實 “ 兩個責任 ” 、履行崗位職責、遵守廉政規(guī)定等方面的有關情況，正確對待組織的批評和幫助，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。對約談人提出的工作建議以及需要整改、提醒、告誡的問題，必 須表明態(tài)度，嚴肅認真抓好落實。 主談領導在約談過程中，應當堅持 “ 實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主 ” 的原則，要在掌握和分析干部思想、工作、家庭狀況的基礎上，綜合考慮干部個人成長經(jīng)歷，所在單位、系統(tǒng)的行業(yè)特征，以及縣域特點、風俗習慣和民俗文化等多種因素后進行。約談要有的放矢，既要肯定約談對象的成績，又要指出存在的問題和不足，提出努力方向和改進意見。同時要體現(xiàn)對干部個人的關心和愛護。對涉及的內容需要保密的，要切實做好保密工作。 第 8 頁 共 8 頁 約談工作是黨內監(jiān)督的一種組織手段，必須嚴格遵守相關紀 律要求，對約談對象拒不服從約談安排或談話中態(tài)度不端正，敷衍應付，拒不說清問題的，事后追查、打擊報復提供線索或舉報人的，整改工作不力經(jīng)督促仍不改正的，要根據(jù)情節(jié)予以誡勉談話、組織處理或紀律處分，構成犯罪的，移送司法機關。
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