5農(nóng)委某年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實事匯報-資料下載頁
2025-09-02 19:28本頁面
【正文】 ，推動失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)常態(tài)化。三是強化黨組監(jiān)督責(zé)任。注重抓早抓小，經(jīng)常提醒打招呼，及時傳達(dá)紀(jì)委通報的有關(guān)典型案例，以案說紀(jì)，強化干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識；定期開展黨建約談，使 “ 紅臉出汗 ”成為常態(tài)；每年開展兩次以上警示教育。四是堅持標(biāo)本兼治，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。不斷健全完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，定期召開黨組會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年上兩次以上廉政黨課，培養(yǎng)黨員干部遵章守紀(jì)和廉潔自律意識；進(jìn)一步查找廉政風(fēng)險點，加強廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理。五是抓好民生方面的資金監(jiān)管，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)強農(nóng)惠農(nóng)資金使用突出問題專項整治，堅決防止跑冒滴漏、吃拿卡要、權(quán)力尋租等損害群眾利益的不正之風(fēng)，以過硬和一流業(yè)績樹立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的良好形象。 三、保障措施 第 6 頁 共 6 頁 （一）嚴(yán)格作風(fēng)建設(shè)，堅持用權(quán)為民。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，推進(jìn) “ 四位一體 ” 干部管理機制，用好干部激勵機制，實行誡勉談話與問責(zé)機制，強化制度約束與監(jiān) 管，提高工作執(zhí)行力、落實力。 （二）嚴(yán)格責(zé)任分解，堅持真抓實干。圍繞工作目標(biāo)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，層層分解責(zé)任，層層落實任務(wù)，層層傳遞壓力，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，制定工作任務(wù)責(zé)任分解表，按表實施。配套建立干部職工量化考核制度，強化工作落實。 （三）完善考核機制，堅持獎勤罰懶。根據(jù)重點工作實事和機關(guān)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況，采取委領(lǐng)導(dǎo)綜合評價及職工互評方式，科學(xué)制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，出臺《黔西南州農(nóng)業(yè)委員會 2024年職工平時考核工作方案》，嚴(yán)格兌現(xiàn)目標(biāo)績效考核，達(dá)到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好工作氛圍。
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