5全省人事編制會(huì)議傳達(dá)提綱-資料下載頁
2024-09-11 19:14本頁面
【正文】 要問題和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)中小學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的需求。二是在清理的基礎(chǔ)上，選擇部分學(xué)校進(jìn)行試點(diǎn)。三是著力整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教育資源，加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校的師資力量，逐步推進(jìn)學(xué)校布局調(diào)整工作。四是健全中小學(xué)教職工編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，為全區(qū)城市和農(nóng)村教育提供人力保障 （三）、創(chuàng)新 “ 三大體制 ” ，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。 創(chuàng) 新事業(yè)單位管理體制。隨著改革的深入推進(jìn)，事業(yè)單位的功能和格局發(fā)生了重大變化，必須以改革創(chuàng)新的思路實(shí)施對(duì)事業(yè)單位的管理。一是切實(shí)搞活事業(yè)單位用人機(jī)制。事業(yè)單位進(jìn) 第 9 頁 共 10 頁 人在有空編的前提下，應(yīng)首先考慮從超編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中選調(diào)，其次是由組織人事部門按照事業(yè)單位 “ 公開招考聘用 ” 的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行，保證選人用人公平公正、公開透明。二是推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作，落實(shí)事業(yè)單位走向市場(chǎng)、走向社會(huì)的通行證和身份證。堅(jiān)持登記條件，做到依法登記、變更和注銷。嚴(yán)格材料審核，提高登記和年檢的質(zhì)量。加大監(jiān)督力度，規(guī)范事業(yè)單位的行為， 切實(shí)改變 “ 重審批、輕監(jiān)督 ” 現(xiàn)象，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。 創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理體制。一要堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制 “ 一支筆 ”審批制度，凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴(yán)格按照審批程序，由業(yè)務(wù)主管部門提出報(bào)告，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核后，提交機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)集體決定或黨委、政府審批，黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo) “ 一支筆 ” 審簽。二是要在全區(qū)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面完成編制實(shí)名制管理，全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位及工作人員編制管理證書制度。實(shí)現(xiàn)定編定崗到人，進(jìn)一步遏制和糾正混編混崗和違規(guī)進(jìn)人現(xiàn)象。三是嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位編制總量控制制度 。嚴(yán)格按照編制審批權(quán)限，在省市下達(dá)的編制控制 “ 紅線 ” 以內(nèi)審批編制，切實(shí)做到不越權(quán)審批編制，不違規(guī)審批編制，不突破總控制數(shù)增加編制。四是嚴(yán)格按照事業(yè)單位改革的基本思路，從嚴(yán)控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制，注重從結(jié)構(gòu)上解決事業(yè)機(jī)構(gòu)編制存在的突出問題，防止事業(yè)機(jī)構(gòu)編制的無序增長。加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人 第 10 頁 共 10 頁 員的管理，鞏固財(cái)政供養(yǎng)（救助）人員清理成果，探索建立遏制吃財(cái)政空餉問題的長效機(jī)制。 創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查體制。機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督的難點(diǎn)、重點(diǎn)在基層。因此機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作要緊緊抓住兩個(gè)重點(diǎn)，一是監(jiān)督檢查各部門落實(shí)中央編委、編 辦 “ 七個(gè)不得 ” 、 “ 五個(gè)不準(zhǔn) ” 和省市有關(guān)政策貫徹落實(shí)情況；二是監(jiān)督檢查借調(diào)人員、違規(guī)招聘、臨時(shí)用工及 “ 吃空餉 ” 的清理情況。及時(shí)有效地開展監(jiān)督檢查，依法查處違規(guī)問題，及時(shí)受理舉報(bào)電話的接處工作。
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