5全市水務(wù)工作會(huì)議致辭稿-資料下載頁
2025-09-02 19:08本頁面
【正文】 推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，南溪區(qū)水務(wù)局結(jié)合部門工作實(shí)際 ，建立了 “ 中層干部廉潔自律承諾、中層干部崗位工作目標(biāo)承諾、中層干部辭職承諾 ”“ 三諾 ” 長效機(jī)制，增強(qiáng)了人才的使命感、責(zé)任感和危機(jī)感，促進(jìn)了人才更加愛崗敬業(yè)、廉潔自律和依法履職。二是建立績(jī)效考核辦法，增強(qiáng)人才工作積極性。為充分體現(xiàn)人才工作量與實(shí)際貢獻(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)水務(wù)事業(yè)健康和諧發(fā)展，南溪區(qū)水務(wù)局制定了《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效資金考核試行辦法》，按照 “ 多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬 ” 和 “ 民主、公正、公開 ” 的原則實(shí)施績(jī)效考核?？己税窗俜种七M(jìn)行量化打分，對(duì)干部職工在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，考 核結(jié)果納入年終目標(biāo)考核。通過獎(jiǎng)勤罰懶，體現(xiàn)人才價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)了水務(wù)系統(tǒng)人才的工作積極性，提高了工作效率，增強(qiáng)了內(nèi)部活力，激勵(lì)了各類人才更加愛崗敬業(yè)。 近年來，南溪區(qū)水務(wù)局對(duì)那些德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)突出的人才，創(chuàng)造條件積極促使他們及時(shí)得到提拔重用，努力營造人盡其才、才盡其用的和諧氛圍。截止目前，該局的 11 名引進(jìn)人才中有 2名同志已經(jīng)走上了中層干部工作崗位。同時(shí)該局涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，并得到了區(qū)委區(qū)政府的肯定，其中有 3 名公務(wù)員分別被到選拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位， 2 名事業(yè)編制人員被破格提拔為水務(wù)局副局長， 1 名 片區(qū)水務(wù)站的同志被選拔到區(qū)供水排水有 第 6 頁 共 6 頁 限公司任總經(jīng)理。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1