5全市深化作風建設(shè)年活動典型材料-資料下載頁
2025-09-02 19:07本頁面
【正文】 干好干壞一個樣的現(xiàn)象。 第 5 頁 共 5 頁 誰失職就問 責誰，使大家時時提醒自己的責任所在，時時注意自己履行職責的情況，不敢推諉扯皮，不敢推責搪塞，對所有案件做到 “ 第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置、第一時間解決 ” 。 （二）以 “ 責 ” 為目標，提高了城管執(zhí)法效能。明確責任是實施問責的意義所在。問責制將每個人的平時工作情況和年終考核結(jié)合起來，極大地激發(fā)了廣大隊員的工作積極性。大家廣開思路，不斷探索和創(chuàng)新執(zhí)法方式，執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法效能不斷提升，有利地推進了各項執(zhí)法工作的開展。 15 月份，全局數(shù)字城管案件結(jié)案率達 %，及時結(jié)案率達 %。 96310 城管熱線接受群眾舉報投訴 1279 件次，同比去年減少 %，舉報投訴案件明顯減少，各類考核指標位列市直各單位前列。 （三）以 “ 制 ” 為保障，樹立了城管隊伍新形象。通過定期和不定期的暗訪、督查，并嚴格責任追究，使問責辦法作為一項人人皆知的制度，讓廣大執(zhí)法隊員入心入腦，在執(zhí)法過程中嚴格遵守。如今 “ 有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究 ” 的執(zhí)法理念已深入隊員心中，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)法行為進一步規(guī)范。 5 到 6 月，被問責的人次明顯減少，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍不斷濃厚，隊員更加敬業(yè)，執(zhí)法更加高效，隊伍形象不斷好轉(zhuǎn)，群眾 對城管工作的滿意指數(shù)和信任指數(shù)不斷提升。
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