5全市政法工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 19:03本頁面
【正文】 指導(dǎo)下，我們對公、檢、法三家中層干部實(shí) 第 7 頁 共 8 頁 行競爭上崗。市公安局競爭上崗 5 名副大隊(duì)長，在同一崗位工作5 年以上的 23 名中層負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪崗，還建立了后備人才庫，公開考評 10 名 “ 主辦警官 ” 和評選 10 名 “ 優(yōu)秀警官 ” 活動(dòng)。市檢察院、法院分別有 18 名和 10 名干警競爭上中層正副職干部，共有 74 名干警通過雙向選擇，進(jìn)行了易崗交流。這一舉措在政法隊(duì)伍中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震動(dòng)和反響，創(chuàng)造了寬松的用人環(huán)境。我委干部人事檔案管理省檢達(dá)到國家 一級標(biāo)準(zhǔn)。全市司法統(tǒng)考過關(guān)人員實(shí)行 “ 零 ” 的突破。我市遵照上級精神，全面改革政法經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，在廣泛調(diào)查摸底的前提下，制訂了《 XX 縣區(qū)政法機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)供給方案》，核定了政法各部門的人頭費(fèi)和辦案、購置設(shè)備等開支標(biāo)準(zhǔn)。三是大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。從 2 月 9 日開始，以 “” 柯新建事件為典型，開展了集中教育整訓(xùn)活動(dòng)，市公安局通過采取聘請監(jiān)督員、獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)違禁行為、警示日等措施，加大五條禁令的落實(shí)力度，查處違規(guī)干警 11 人。市檢察院制訂了 “ 五條高壓線 ” （五嚴(yán)禁）， “ 五條低壓線（五不準(zhǔn)） ” 。還通過開展 “ 行風(fēng)評議 ” 活動(dòng)鞏固整訓(xùn)成果 ，促進(jìn)行風(fēng)警風(fēng)好轉(zhuǎn)。四是大力加強(qiáng)組織建設(shè)和班子建設(shè)，政法機(jī)構(gòu)進(jìn)一步規(guī)范。市政法委執(zhí)法監(jiān)督科正式設(shè)立并運(yùn)轉(zhuǎn)。市司法局成立司法鑒定中心。市民政局撤消收容譴送站改為救助中心。市政法委、公、檢、法、司等部門的領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)得到調(diào)整和充實(shí)，建成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的班子。今年我市政法工作雖然做了大量工作，取得了一定成績， 第 8 頁 共 8 頁 但仍然存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)在市場經(jīng)濟(jì)體制下抓政法工作措施不夠得力。二是盜竊等多發(fā)性案件居高不下，命案必破目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)。三是因企業(yè)破產(chǎn)、改制、工農(nóng)關(guān)系、各類治安事故、非正常死亡等問題引起的人民內(nèi)部 矛盾和群體性上訪事件，是影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。四是涉法上訪案件尤其是赴省進(jìn)京上訪的案件增多。五是少數(shù)政法干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，辦人情案、金錢案等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。今后我們將采取得力措施，不斷加以克服和改進(jìn)，把我市政法隊(duì)伍建成一支黨和人民滿意的隊(duì)伍，把我市政法工作推上一個(gè)新臺階，為我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利發(fā)展創(chuàng)造長期穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。
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