5全市干部作風教育整頓活動總結報告-資料下載頁
2024-09-11 18:56本頁面
【正文】 現(xiàn)象，滿足于開會傳達，忽略了深入學習討論，沒有在找準問題、深入整改上下功夫；有些單位的教育整頓活動總體安排或過分強調 “ 結合 ” ，或求多 求全，主題不明確，重點不突出，沒起到集中解決具體問題的效果；個別單位領導對這次作風教育整頓重視不夠，沒有在查找領導班子自身問題上下功夫，仍然存在違規(guī)用公款吃喝現(xiàn)象。 此次作風教育整頓活動所取得的成效僅僅是初步的，繼續(xù)加強和改進作風建設仍是一項十分艱巨的任務。下一步要圍繞市第十一次黨代會確定的 “ 富民強市，加快發(fā)展 ” 目標和市委《關于加強和改進自身建設的若干規(guī)定》，以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決基層和群眾反映的突出問題為重點， 第 12 頁 共 14 頁 以加強機關效能監(jiān)督和機關形象建設為抓手，在加強領導班子、領導 干部作風建設和為人民群眾辦實事上下功夫，保證全年 “ 轉變作風年 ” 的各項要求的全面落實。為此建議： 一、建立作風建設責任制，落實領導責任，為作風建設提供有力保證。建議成立機關作風建設領導小組，結合落實黨風廉政建設責任制，把作風教育整頓中存在的主要問題及整改措施細化、具體化，責任到人，責任到具體部門，有計劃、有步驟地組織實施。有關責任人、責任部門，要按照責任制的要求，一項一項地抓，一件一件地辦。對不認真履行責任制，在直接管轄范圍內發(fā)生明令禁止的不正之風不制止、不查處，對嚴重違紀問題隱瞞不報、壓制不查的， 要追究負直接領導責任的主管人的紀律責任。建議把干部作風建設情況列入市委委員、候補委員和市級各部門、各區(qū)縣黨政主要領導年度述廉的內容，列入各級領導班子民主生活會的內容，督促各級領導干部帶頭樹立好的作風，為群眾作好表率。 二、轉變政府職能，推進政務公開，提高權力運行透明度。要以轉變政府職能，改革行政管理體制，提高辦事效率，促進依法行政為目標，進一步推進政務公開，強化依法行政，防止權力濫用。積極推行行政公示制和服務承諾制，實行決策公示制、預告制和通報制，建設精干高效的 “ 服務型 ” 政府。深入開展行政審批制度 改革，抓好建立行政服務中心試點工作，建立經(jīng)濟發(fā)展 第 13 頁 共 14 頁 環(huán)境投訴中心，完善收費監(jiān)控機制，組織有關部門抓好現(xiàn)有法規(guī)、規(guī)章和政策性措施的清理、銜接工作，切實解決影響投資環(huán)境的突出問題。 三、加強督促檢查，拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決。抓住各級領導機關、領導班子和領導干部這三個重點，檢查貫徹落實六中全會《決定》提出的 “ 八個堅持、八個反對 ” 各項任務的情況，檢查各級黨政機關依法辦事和廉政勤政情況，重點加強對市委《關于加強和改進自身建設的若干規(guī)定》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，督促各級黨政機關和黨員干部正確履行職責， 轉變工作作風。要進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，形成全方位監(jiān)督的網(wǎng)絡，如進一步建立區(qū)縣領導每周一次群眾接待日制度，開通市級機關“ 作風建設網(wǎng)頁 ” ，推行投訴承辦責任制度和群眾投訴反饋制度，機關各窗口單位建立每周 “ 局長窗口值班日 ” 制度，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。 四、制定和完善相關制度，切實加強管理，促進作風建設取得實效。對作風整頓活動中查找出來的問題，注重從長遠和根本上研究解決問題的辦法，把整改成果用制度的形式固定起來，堅持下去。特別要注重建立健全理論學習、聯(lián)系群眾、民主集中制、民主生活會、黨風廉政建設、改進工作作風及選人用人等方面的制度。對屬于有制度而沒有堅持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要加以健全和完善；屬 第 14 頁 共 14 頁 于沒有制度或者原來制度已經(jīng)不適應的，要建立新的制度。同時，要通過體制、機制創(chuàng)新，加大源頭治理的力度，從根本上解決作風建設中的突出問題。
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