5全市基層工會工作意見-資料下載頁
2025-09-02 18:53本頁面
【正文】 水平。大力開展會員評家活動，以職工群眾是否認可 和滿意作為考核建家成效的重要標準。非公有制企業(yè)重點要以 “ 雙愛雙評 ” （職工愛企業(yè)、經營者愛職工，評選熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工、評選熱愛員工的優(yōu)秀經營者）為主要內容，開展建家評家活動。 （九）積極推動 “ 雙亮 ” 工作，即 “ 工會組織亮牌子，工會主席亮身份 ” 。 “ 雙亮 ” 是解決企業(yè)工會特別是非公企業(yè)工會規(guī)范化建設中最基礎、最現(xiàn)實、最迫切問題的重要舉措，各級工會要按照全總、省總要求，切實加強領導，認真組織落實，讓職工充分認識工會，了解工會，確保 “ 雙亮 ” 工作取得實實在在的成效。 五、加強領導，為基層工會創(chuàng)造良好的 工作環(huán)境 加強基層工會工作是各級工會組織的共同責任。上級工會要牢固樹立面向基層、服務基層的思想，堅持重心下移，把基層工會是否具有活力作為檢查考核工會工作的重要標準。 （一）加強領導，形成加強基層工會工作的合力。上級工會要把加強基層工會工作擺上重要議事日程，積極爭取黨委、人大、政府（行政）和政協(xié)對基層工會的重視、關心和支持，為基層工會工作提供強有力組織保障和物力支持，要建立健全工會基層組 第 9 頁 共 9 頁 織建設協(xié)調工作機構，加強內外協(xié)調，形成 “ 黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合 ” 工作格局。 （ 二）堅持分類指導，以點帶面推動工作。針對不同所有制企業(yè)、不同工作基礎和不同組織形式的基層工會，提出不同的工作要求，對工作基礎薄弱的非公有制企業(yè)工會，提出切實可行的工作要求。激勵和支持基層的首創(chuàng)精神，總結和推廣基層的新鮮經驗，加強示范引導，推動基層工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作方式方法的創(chuàng)新，全面提升基層工會建設水平。 （三）轉變工作作風，提高指導服務基層實際效果。深入基層，加強調研，貼近職工，了解實情，幫助基層工會解決實際困難和問題。布置任務、安排工作，力求從基層工作實際出發(fā)，突出重點， 務求實效。建立工會領導干部聯(lián)系基層、走訪職工制度，做到真心服務，細心指導，為基層工會辦公和開展活動提供必要的經費支持。 加強基層工會工作，激發(fā)基層工會活力是新時期工會工作的必然要求。各級工會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色工會發(fā)展道路，團結一致，振奮精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)基層工會工作新局面而努力奮斗。
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