5全市國(guó)稅科學(xué)發(fā)展工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:53本頁(yè)面
【正文】 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)措施。 十、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) （三十二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 思想政治建設(shè)，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治教育，努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的率先示范作用。提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡、經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體合力。積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部考核 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 辦法，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核考察力度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子巡視監(jiān)督，今年重點(diǎn)抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)等情況的巡視檢查，進(jìn)一步深化巡視成果的綜合運(yùn)用。完善后備干部選拔和使用機(jī)制， 合理配備、科學(xué)管理、重在培養(yǎng)、加強(qiáng)鍛煉，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子儲(chǔ)備人才。 （三十三）完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照總局、省局機(jī)構(gòu)改革方案的要求，遵循精簡(jiǎn)、高效、規(guī)范的原則，積極穩(wěn)妥地做好全市國(guó)稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。理順上下級(jí)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系以及同級(jí)各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)銜接，建立健全職責(zé)明晰、分工合理、銜接緊密、工作量相對(duì)飽滿(mǎn)的崗位職責(zé)體系。 （三十四）深化干部人事制度改革。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格貫徹黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善干部選拔任用辦法，提高選人用人公信度。大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，強(qiáng) 化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀干部脫穎而出搭建平臺(tái)。修訂完善干部交流辦法，尤其是加大對(duì)基層分局局長(zhǎng)和稅管員的交流輪崗力度，打破行政與業(yè)務(wù)崗位之間、 XX 縣區(qū)與農(nóng)村之間、機(jī)關(guān)與基層之間的界限，擴(kuò)大干部交流面。 （三十五）加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。樹(shù)立 ? 干什么、學(xué)什么、考什么 ? 、 ? 存在什么問(wèn)題，解決什么問(wèn)題 ? 和 ? 優(yōu)秀者優(yōu)先培訓(xùn) ?的理念，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出分類(lèi)施教，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，注重知識(shí)更新，加大培訓(xùn)力度，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。一方面按各崗位人員對(duì) 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 知識(shí)的不同需求，分崗培訓(xùn)。另一方面按各層次人員對(duì)知識(shí)的不同需求，分層培訓(xùn)。針對(duì)基礎(chǔ) 薄弱的人員，重點(diǎn)進(jìn)行 ? 應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí) ? 的培訓(xùn)和技能鍛煉；對(duì)中間水平的人員，重點(diǎn)進(jìn)行 ‘ 提高型知識(shí) ’ 的培訓(xùn)；而對(duì)高層次人員則重點(diǎn)進(jìn)行 ? 應(yīng)用型知識(shí) ? 的培訓(xùn)，以稅務(wù)稽查、納稅評(píng)估、稅收經(jīng)濟(jì)分析、反避稅、稅收政策研究、文秘信息、兼職教師等為重點(diǎn)，加大高層次、專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)力度，注重抓好關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位和人才奇缺崗位人員的培訓(xùn)。積極開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務(wù)能手。認(rèn)真落實(shí)《市國(guó)稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)管理辦法》和《市國(guó)稅系統(tǒng)20242024 年干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，加大考核獎(jiǎng)懲力度，培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干、復(fù)合型高層 次人才。 （三十六）提升精神文明創(chuàng)建層次和水平。立足系統(tǒng)實(shí)際，提出國(guó)稅特色，創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作，大力開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)外，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，積極組織參與各類(lèi)文明創(chuàng)建活動(dòng)，尤其是要積極爭(zhēng)創(chuàng)省部級(jí)、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，維護(hù)和提升國(guó)稅部門(mén)的良好社會(huì)形象。對(duì)內(nèi)，繼續(xù)開(kāi)展各類(lèi)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)全省國(guó)稅系統(tǒng)稅收征管、納稅服務(wù)、內(nèi)控預(yù)防和國(guó)稅文化建設(shè)先進(jìn)單位，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 （三十七）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。以領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利權(quán)錢(qián)交易、謀取不正當(dāng)利益以及稅收一線(xiàn)執(zhí)法人員 失職瀆職、以稅謀私、索賄受賄等違紀(jì)違法案件為重點(diǎn)，加大案件查辦力度。 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 認(rèn)真開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作，著力解決工程建設(shè)和信息化建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)工程建設(shè)資金規(guī)范、高效、廉潔使用。加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作，采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)對(duì)基層國(guó)稅干部的教育、監(jiān)督和管理，最大限度地防范職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。 （三十八）大力糾正行業(yè)不正之風(fēng)。進(jìn)一步加大糾風(fēng)工作力度，積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作，切實(shí)糾正損害納稅人利益的不作為、亂作為、效率低下以及 ? 吃拿卡要報(bào) ? 等問(wèn)題。積極參加行風(fēng)熱線(xiàn)活動(dòng)，宣傳國(guó)稅工作和稅收 政策，解答納稅人咨詢(xún)，及時(shí)解決納稅人反映的問(wèn)題。積極參加行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，以評(píng)促糾，以評(píng)促建。
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