【正文】 長遠利益為出發(fā)點推進工作、推進改革、謀劃發(fā)展、加快發(fā)展。各級干部必須強化責任意 識。面對千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)，要樹立堅定的責任意識，堅定對黨負責、對集團負責、對員工負責的歷史使命感、責任感；必須落實責任，對安全工作負責、對項目建設(shè)負責，對企業(yè)管理負責，對轉(zhuǎn)型發(fā)展負責；必須養(yǎng)成堅決按規(guī)矩辦事、按號令行事的良好作風；立足本職、恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)謀事干事。 三要大力加強作風紀律建設(shè)。良好的作風紀律是培育和打造企業(yè)核心競爭力的重要保障，也是提高集團干部隊伍執(zhí)行力、落實力的重要保障。集團絕大多數(shù)干部的作風紀律是好的。但也不能否認，在個別地方、個別干部身上， “ 吃、拿、卡、要 “ 的不良風氣仍然存在，心浮氣躁、急功近利、作風不務(wù)實、工作不踏實，嘩眾取寵的不良風氣仍然存在，嚴重敗壞集團形象的事情仍然時有發(fā)生。個別人的歪風邪氣不剎，集團的良好風氣就不可能長久，核心競爭力的培育就是一句空話。為此，我們必須下大力氣，深入開展 “ 正風肅紀，優(yōu)化環(huán)境 “ 活動。要建立和完善廉政風險防控體系，形成廉政建設(shè)長效機制，特別要加強煤礦兼并重組、投資決策、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理、招投標和干部選任等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控。找準容易滋生腐敗的關(guān)鍵部位和薄 第 21 頁 共 25 頁 弱環(huán)節(jié)進行風險排查、風險防控，力求陣地前置、關(guān)口前移、禁于 未萌、見于未發(fā)，構(gòu)建起拒腐防變的堅實防線。要抓好效能監(jiān)察，將煤礦項目、工程建設(shè)項目等企業(yè)重大事項、重點工作列入效能監(jiān)察范圍，實施全過程監(jiān)督檢查。要進一步強化各級機關(guān)部門的作風紀律建設(shè)，嚴格執(zhí)行 “ 五個不準 “ ，狠剎 “ 三股歪風 “ ，通過正風肅紀，優(yōu)化集團發(fā)展環(huán)境，形成作風紀律建設(shè)的長效機制。 四、培育和打造企業(yè)核心競爭力，必須加強文化建設(shè)，增強企業(yè)的創(chuàng)新力 一要實施人才強企戰(zhàn)略。創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題。人才資源是企業(yè)創(chuàng)新的第一動力，是企業(yè)創(chuàng)新力、核心競爭力的根本。當前，人才短缺已經(jīng)成為集團轉(zhuǎn)型跨越 發(fā)展的瓶頸，成為集團亟待解決的當務(wù)之急。我們必須大力實施人才強企戰(zhàn)略，全面開展人才素質(zhì)提升工程。一是必須樹立 “ 人人都是人才 “ 的正確人才觀，充分認識到人才問題關(guān)鍵是使用，必須采取切實措施，創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，做到用人所長，人盡其才，才盡其用。二是必須樹立 “ 短期靠引進，中期靠培訓，長期靠培養(yǎng) “ 的理念，重點引進集團三大支柱產(chǎn)業(yè)急需的領(lǐng)軍型人才、專家型人才，經(jīng)營管理、市場營銷等高技能人才，通過引進一個人才，帶出一個團隊，推動一個項目，促進一個產(chǎn)業(yè)，形成一個 “ 增長點 “ 。要做好人才儲備，但絕不能事事都靠引進，動不 動就招人。要把重點 第 22 頁 共 25 頁 放在人才的培訓、培養(yǎng)上，通過人才的培訓、培養(yǎng)，建立良好的人才成長環(huán)境，實現(xiàn)人才素質(zhì)的提升。 二要搶抓山西綜改試驗區(qū)的機遇，爭取政策支持，大膽先行先試。創(chuàng)新問題首先是一個解放思想的問題。只有解放思想才能把握機遇，只有大膽先行先試，才能不斷增強企業(yè)的創(chuàng)新力。當前，省委省政府有關(guān)部門高度關(guān)注集團的發(fā)展，我們務(wù)必把握省綜改試驗區(qū)的機遇，積極爭取省政府和相關(guān)部門的大力支持，推進集團創(chuàng)新力和核心競爭力有一個大的飛躍。主要是要做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，力爭在集團煤炭后備資源儲備，授權(quán)集團組 建專業(yè)化 XX 縣區(qū)災(zāi)害生態(tài)治理公司，推進物流體系建設(shè)和集團上市等事關(guān)集團發(fā)展大計的重點工作上，取得有力的政策支持。 三要大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，培育企業(yè)文化，打造企業(yè)核心價值觀、核心理念。文化產(chǎn)業(yè)是提供精神產(chǎn)品的重要產(chǎn)業(yè)和集團發(fā)展的重要方向。要加大文化產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)的力度，加快發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，重點加快長治黎源文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)，把園區(qū)建設(shè)成集團文化產(chǎn)業(yè)的基地，打造成集團文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢品牌。 企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力、創(chuàng)新力賴以生長的土壤。必須加強企業(yè)文化建設(shè)，努力實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 的統(tǒng)一。要確立 “ 以人為本、服務(wù)社會 “ 的企業(yè)核心價值觀，構(gòu)建 “ 安全為天 “ 的安全文化，用文化來營造環(huán)境、約束行為，實現(xiàn)企業(yè)的 第 23 頁 共 25 頁 本質(zhì)安全。要構(gòu)建 “ 人文和諧 “ 的和諧文化，豐富民主建設(shè)工作載體，推進企務(wù)公開，大力開展重點產(chǎn)業(yè)、重點工程勞動競賽活動，促進職工素質(zhì)的整體提升。要建立企業(yè)發(fā)展成果惠及員工的長效機制，重點抓好改善職工住房條件、解決職工子女就業(yè)、提高職工工資福利待遇。 同志們，集團發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，的目標、任務(wù)已經(jīng)明確。我們要繼續(xù)發(fā)揮敢想敢干，奮勇爭先的精神，發(fā)揚成就，再創(chuàng)佳績，以更加優(yōu)異的成績迎接黨 的十八大勝利召開。 謝謝大家。 第五篇：捐助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 1 捐贈儀式演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、老師們、 同學們： 大家上午好。 一年前的六一兒童節(jié)，我們?yōu)?xxxxxxx 小學捐建了 xx 地區(qū)首家留守兒童 “ 愛心小屋 ” 。今天我們又很榮幸的站在這里，參加 xxx 小學捐贈電腦及文教用品儀式。首先請允許我向在座的小朋友們致以節(jié)日的問候，提前祝你們六一節(jié)快樂，天天開心。借此機會，我謹代表 xxxxxx 全體員工向出席今天捐贈儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓以及為我們搭建這樣一個有益創(chuàng)建 和諧社會與精神文明建設(shè)橋梁的婦聯(lián)的同志們表示衷心的感謝。并向今天在座的全體師生們表示親切的問候。 第 24 頁 共 25 頁 xxxxxx 有限公司自成立至今，堅持以 “ 誠信為本，品牌經(jīng)營 ” 為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業(yè)，我們一直把關(guān)注社會公益事業(yè)，重視社會責任，做優(yōu)秀企業(yè)公民當作我們企業(yè)文化的重要組成部分，并一直以之為指導(dǎo)，在創(chuàng)造企業(yè)價值的同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，反饋于社會。 十年樹木，百年樹人；百年大計，教育為本。學生是祖國的未來，我們有責任關(guān)心下一代的 健康成長。我相信， xxx 小學的所有學生一定會認真珍惜現(xiàn)在的大好學習環(huán)境和學習條件，努力學習，奮發(fā)向上，永攀高峰。 最后，衷心祝愿 xxx 小學桃李爭艷、人才輩出、再創(chuàng)輝煌。 謝謝大家。 本網(wǎng)推薦訪問其他精彩范文：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作技巧 捐助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 1 清潔生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中秋節(jié)講話稿范文 2024 年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新年講話稿 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文（本文共計 13023 字）可完全免費閱讀或下載全文。淘為全國范文類知名網(wǎng)站， 下載或復(fù)制全文稍作修改便可使用，順利完成寫稿任務(wù)。下載全文：下載該 doc 格式 第 25 頁 共 25 頁 word 文檔全文（免費）