5企業(yè)生產(chǎn)線年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 18:29本頁面
【正文】 年齡距離大，性格差異尤為明顯；以后定要結(jié)合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟；以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。 （四）以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案 ，形成強有力、標準化的章程；做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。 （五）以節(jié)流為導向。作為人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立 “ 以公司為家 ” 的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領(lǐng)導努力提高產(chǎn)能效益。 第 4 頁 共 4 頁 在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。
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