5企業(yè)效能監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告范文-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:27本頁(yè)面
【正文】 易程度，逐一查清問(wèn)題，找出原因。在查清問(wèn)題的基礎(chǔ)上，再相 應(yīng)的進(jìn)行綜合性分析，理出頭緒，找出 “ 癥結(jié) ” 所在。以茲作為制定整改措施的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。與此同時(shí)，要分清責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在這方面，就是要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人和相關(guān)人員（按規(guī)定）進(jìn)行責(zé)任追究。對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理中方法得當(dāng)、有突出貢獻(xiàn)的人和事，要制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)慕o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四點(diǎn)，就是要針對(duì)問(wèn)題存在的現(xiàn)狀，客觀地提出意見(jiàn)和建議，促其改進(jìn)管理，逐漸建章立制，堵住漏洞，減少損失，提高行政效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第五，效能監(jiān)察結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并寫出書面報(bào)告，提供給本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門，以 便掌握信息，指導(dǎo)新的工作實(shí)踐。 綜上所述，要達(dá)到效能監(jiān)察規(guī)范化，就是要在監(jiān)察范圍內(nèi)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，謹(jǐn)慎選題和立項(xiàng)，果斷作出決策，工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，要在效能監(jiān)察中充分體現(xiàn)企業(yè)民主化管理，廣泛吸納各相關(guān)部門、職工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實(shí)施監(jiān)督者要盡職履職，不斷增強(qiáng)工作透明度，從而使效能監(jiān)察收到預(yù) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 期的效果。
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