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5企業(yè)改制維穩(wěn)工作交流材料-資料下載頁

2024-09-11 18:18本頁面
  

【正文】 五、要積極化解、妥善處置企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪要認(rèn)真聽取職工群眾訴求,認(rèn)真研究解 決問題的辦法。要分清哪些是主要矛盾,哪些是次要矛盾;哪些是可以解決的問題,哪些是暫時不能解決的問題,要積極尋找解決問題的突破口。一般來說,由于政策和財(cái)力的限制,目前還不可能解決改制企業(yè)職工的所有困難和問題。但有時在力所能及的情況下解決一到兩個關(guān)鍵問題,往往能為化解群體性上訪起到事半功倍的效果。
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