【正文】 各位代表、 同志們： 受公司第二屆工會委員會委托，我向大會做工作報告，請予 第 23 頁 共 27 頁 以審議。 過去五年工作回顧 過去的五年，是公司各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心， 服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)的五年；是工會組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。 五年來，公司工會深入貫徹集團(tuán)工會 “ 整體推進(jìn)上臺階、抓好重點(diǎn)創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出亮點(diǎn) ” 的工作思路，完成了第二屆全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得顯著成績。 一、融入中心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用 五年來，我們始終堅(jiān)持把工會工作納入公司發(fā)展全局，在融入公司中心工作中統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，引導(dǎo)員工投身公司的建設(shè)與發(fā)展，充分發(fā)揮工會組 織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用。 組織開展以爭當(dāng)崗位能手為主題的練兵、技能大賽活動。五年來，公司工會按照工會法和工會章程的規(guī)定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織員工開展主題練兵和勞動競賽，取得了驕人業(yè)績。工會成功承辦了集團(tuán)第十二屆（ ***）職工技能大賽；舉辦了公司第一屆職工技能大賽；組織參加了全國電力、 ***集團(tuán)第十屆、十三屆及煤炭采制化技能大賽， “ 第六屆全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽 ” 等一系列活動。在這些活動中多個集體和個人獲得 第 24 頁 共 27 頁 獎勵。各級工會以參加職工技能大賽為契機(jī)，開展了多工種、多層次、多渠道的技術(shù)培 訓(xùn)，崗位練兵、技術(shù)比武 160 多場次，參與 5000 余人次，有力地促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 開展技術(shù)革新活動，組織職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)公司發(fā)展。五年來，在技術(shù)創(chuàng)新工作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門齊抓共管、各級工會聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參與的工作格局。工會組織參加集團(tuán)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議評選活動， 127 項(xiàng)建議和成果獲獎。 2024 年開展了 “ 員工創(chuàng)新工作室 ” 試點(diǎn)工作，各分子公司創(chuàng)建 “ 員工創(chuàng)新工作室 ”7 個，有些創(chuàng)新工作室獲得 ***集團(tuán)、 ***自治區(qū)的命名。 扎實(shí)開展 “ 安 康杯 ” 競賽活動，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。工會把以 “ 安康杯 ” 競賽活動為載體的群眾性安全工作作為工會工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)競賽活動領(lǐng)導(dǎo)，形成在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會抓具體的格局。今年又積極開展工程建設(shè)領(lǐng) 域競賽活動。各級工會組織的 “ 安全生產(chǎn)月 ” 簽名活動、安全演講、安全知識競賽、應(yīng)急救援預(yù)案演練、 “ 安康杯 ” 籃球賽，書法、攝影比賽等系列活動，有效地調(diào)動了廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性。 大力開展評先樹優(yōu)活動，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。公司工會堅(jiān)持 “ 知識崇高、人才寶貴、勞動 光榮 ” 的評先樹優(yōu)原則，大力開展評先樹優(yōu)活動。公司工會 3 次榮獲 ***集團(tuán) “ 先進(jìn) 第 25 頁 共 27 頁 基層工會 ” 稱號， 4 名同志榮獲 ***集團(tuán)公司 “ 勞動模范 ” 榮譽(yù)稱號； 1 個單位榮獲 ***集團(tuán)十大 “ 巾幗建功先進(jìn)集體 ” 、 1 名同志榮獲 ***集團(tuán)十大 “ 三八紅旗手 ” 榮譽(yù)稱號。公司工會在 2024年表彰了 5 個 “ 巾幗建功先進(jìn)集體 ” 、 15 名 “ 三八紅旗手 ” 。在安康杯競賽中，授予 3 個 “ 優(yōu)勝組織 ” 單位、 12 個 “ 優(yōu)秀班組 ” 、 15 名 “ 優(yōu)秀組織 ” 個人。 二、融入管理，充分發(fā)揮工會組織在公司民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用 創(chuàng)新和發(fā)展以職代 會為主要形式的民主管理制度。工會不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度，形成了以職代會為基本形式的公司民主管理體系。五年來，組織召開職代會 6 次，聽取和審議公司工作報告、年度財務(wù)狀況報告、工會經(jīng)費(fèi)審查報告、職工代表提案承辦情況報告等；對公司經(jīng)營管理和涉及員工切身利益的重大問題能及時聽取員工的意見和建議。在每年的述職述廉大會上，職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班 子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。 認(rèn)真落實(shí)職工代表提案。工會把辦理提案作為公司的一項(xiàng)重要工作 來抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善提案辦理責(zé)任制，抓好有關(guān)問題的解決落實(shí)。公司工會進(jìn)一步規(guī)范提案辦理工作程序，完善了《提案工作制度實(shí)施辦法》，并將提案辦理工作納入公司黨 第 26 頁 共 27 頁 建考核目標(biāo)，為提案工作落實(shí)提供有力保障。在工會二屆職工代表大會期間，共征集職代會提案 65 條，立項(xiàng) 32 件，對立項(xiàng)的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。 不斷推進(jìn)職工代表巡視制度。工會建立健全了《職工代表巡視制度》，組織職工代表巡視組對各分子公司進(jìn)行檢查，通過聽、看、查、問、談等方法，了解各單位生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)、民主管理、廠務(wù)公開、維護(hù)員工權(quán)益 、工會工作開展等情況，收集員工的意見建議，工作結(jié)束后形成巡視工作報告向職代會作專題報告。通過職工代表巡視活動，對促進(jìn)公司發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。 不斷深化廠務(wù)公開。工會先后出臺了《廠務(wù)公開實(shí)施意見》、《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》等文件，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開的主要內(nèi)容和形式以及公開的程序和檢查監(jiān)督辦法，并逐步在實(shí)踐中加以完善。各級工會通過定期向黨委匯報、召開工作會、職工代表大會、團(tuán)組長聯(lián)席會、公司內(nèi)網(wǎng)公告欄、公司內(nèi)刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題直接 與職工代表討論 審議，確保了職工對企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工參與企業(yè)管理的熱情和水平不斷提高。 三、凝心聚力，充分發(fā)揮工會組織在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用 五年來，公司工會以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以建立和諧穩(wěn)定 第 27 頁 共 27 頁 的勞動關(guān)系為抓手，以促進(jìn)公司穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一流綜合***企業(yè)為目標(biāo)，不斷建立和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益維護(hù)機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)職工利益中的服務(wù)作用。 不斷完善兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商簽訂集體合同 是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。五年來，工會結(jié)合實(shí)際，注意將制度維權(quán)關(guān)口前移，先后健全了兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同履行情況向職代會報告，并將合同執(zhí)行情況納入黨建工作考核檢查，做到源頭維護(hù)、政策維護(hù)和科學(xué)維護(hù)，保障了職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。堅(jiān)持職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)專用，將勞動衛(wèi)生安全、女職工特殊保護(hù)等內(nèi)容作為集體合同談判的內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。到目前全公司勞動合同簽訂率達(dá) 100%。 不斷完善竭誠服務(wù)員工機(jī)制。以竭誠服務(wù)員工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于推動公司改革、促進(jìn)公司發(fā)展的全過程，堅(jiān)持不懈 地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力提高員工幸福指數(shù)。每年安排體檢，通過開展 “ 送知識、送清涼、送