5企業(yè)安全生產(chǎn)舉報(bào)制度[精選合集]-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:12本頁(yè)面
【正文】 共 12 頁(yè) 舉報(bào)人可采用書面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請(qǐng)求。 公司各級(jí)管理部門要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報(bào)渠道。 第五條舉報(bào)受理 對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。 對(duì)舉報(bào)人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。 對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。 第六條舉報(bào)處理 相 關(guān)部門自接到交通安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。 第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 河南安華運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2024 年 7 月 5 日 第五篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 和《 XX市安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。 一、受理范圍和內(nèi)容 公司內(nèi)及車輛運(yùn)行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn) “ 一法一例 ”的行為。 本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有公司所有員工。 二、受理原則 堅(jiān)持部門管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、依法、及時(shí)的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)處理。 三、舉報(bào)方式 舉報(bào)人可采用書面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請(qǐng)求。 公司各級(jí)管理部門要為舉報(bào)人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報(bào)渠道。 四、舉報(bào)受理 對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。 對(duì)舉報(bào)人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。 對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。 五、舉報(bào)處理 相關(guān)部門自接到交通安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢， 形成書面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。 本安全生產(chǎn)舉報(bào)制度于 2024 年 6 月 1 日公布并實(shí)施。
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