5企業(yè)安全生產(chǎn)舉報制度[精選合集]-資料下載頁
2024-09-11 18:12本頁面
【正文】 共 12 頁 舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。 公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。 第五條舉報受理 對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。 對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權(quán)利。 對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。 第六條舉報處理 相 關部門自接到交通安全舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。 第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 河南安華運輸有限責任公司 2024 年 7 月 5 日 第五篇：安全生產(chǎn)舉報制度安全生產(chǎn)舉報制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安 第 11 頁 共 12 頁 全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 和《 XX市安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。 一、受理范圍和內(nèi)容 公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn) “ 一法一例 ”的行為。 本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。 二、受理原則 堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。 三、舉報方式 舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。 公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。 四、舉報受理 對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。 對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權(quán)利。 對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人 第 12 頁 共 12 頁 向公司領導反映、及時處理。 五、舉報處理 相關部門自接到交通安全舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內(nèi)處理完畢， 形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。 本安全生產(chǎn)舉報制度于 2024 年 6 月 1 日公布并實施。
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