5企業(yè)關工委年度工作總結情況-資料下載頁
2024-09-11 18:08本頁面
【正文】 供了指南?；鶎狱h組織也緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、圍繞企業(yè)發(fā)展開展了豐富多彩的活 第 5 頁 共 5 頁 動。如洪濤裝飾公司黨委舉辦了 “ 我與企業(yè)共成長 ” 演講比賽，為企業(yè)黨員、職工提供展示才華的平臺；愛迪爾黨總支結合企業(yè)實際，組織黨員積極開展 “ 我為企業(yè)獻良策 ” 等活動，為企業(yè)發(fā)展提供新思路與新策略。三是發(fā)揮 “ 五老 ” 的溝通協(xié)調能力，為企業(yè)關工委開展各項活動創(chuàng)造條件。關工委組織青年職工參加學習培訓、文娛體育等活動，就要有活動場所。各企業(yè)關工委努力創(chuàng)造條件，加強陣地建設，積極為青年職工提供活動 場所。如交運集團、深城投公司配備了關工委辦公室，把關工委的工作制度建設等公布上墻，并在書櫥內擺放了適合青年職工學習的各類書報雜志。同時，還開辟了乒乓室、健身室、培訓教室。通過豐富活動陣地，完善硬件建設，進一步吸引并調動了青年職工的積極性與工作熱情，有力促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。 兩新工委關工委自成立以來，根據(jù)市、區(qū)關工委的要求和企業(yè)的特點，做了一些力所能及的工作，取得了一些成績。但我們也清醒地認識到工作中存在的問題與不足，客觀原因在于兩新組織屬 “ 體制外 ” 單位，存在保障不足、基層工作力量薄弱等現(xiàn)實因素。 下一步，我們將結合中央十八大的會議精神，在市、區(qū)關工委的正確指導下，立足現(xiàn)實，開拓創(chuàng)新，進一步做好企業(yè)關心青年員工工作，引導他們在企業(yè)與社會的科學發(fā)展中再創(chuàng)佳績。
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