5企業(yè)關工委年度工作總結(jié)情況-閱讀頁
2024-09-11 18:08本頁面
【正文】 業(yè)和諧 做好關心下一代工作，發(fā)揮 “ 五老 ” （老黨員、老專家、老教師、老戰(zhàn)士、老模范）的作用是 十分重要的一環(huán)。如今兩新工委關工委的領導班子有 6 人組成，其中有 2 名同志是已經(jīng)退休的老黨員、老干部，前任工委書記擔任關工委常務副主任；我們也要求各個企業(yè)關工委吸收 “ 五老 ” 進入班子，如深圳國旅、蓮塘投資等公司都聘請了退休老模范為企業(yè)關工委主任，發(fā)揮他們的余熱。為了充分發(fā)揮老同志的模范帶頭作用， 9 月8日工委在羅湖工人活動中心舉行了 “ 職業(yè)生涯設計與規(guī)劃 ” 講座， 80 多位黨員職工到場參與講座。為黨員職工制定和實施個人職業(yè)生涯規(guī)劃提供了指南。如洪濤裝飾公司黨委舉辦了 “ 我與企業(yè)共成長 ” 演講比賽，為企業(yè)黨員、職工提供展示才華的平臺；愛迪爾黨總支結(jié)合企業(yè)實際，組織黨員積極開展 “ 我為企業(yè)獻良策 ” 等活動，為企業(yè)發(fā)展提供新思路與新策略。關工委組織青年職工參加學習培訓、文娛體育等活動，就要有活動場所。如交運集團、深城投公司配備了關工委辦公室，把關工委的工作制度建設等公布上墻，并在書櫥內(nèi)擺放了適合青年職工學習的各類書報雜志。通過豐富活動陣地，完善硬件建設，進一步吸引并調(diào)動了青年職工的積極性與工作熱情，有力促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。但我們也清醒地認識到工作中存在的問題與不足，客觀原因在于兩新組織屬 “ 體制外 ” 單位，存在保障不足、基層工作力量薄弱等現(xiàn)實因素。
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