“兩新”工委企業(yè)關工委工作情況總結-資料下載頁
2025-09-14 01:13本頁面
【正文】 工手中，解決他們的燃眉之急。 五、發(fā)揮 “ 五老 ” 作用，共促企業(yè)和諧做好關 心下一代工作，發(fā)揮 “ 五老 ” （老黨員、老專家、老教師、老戰(zhàn)士、老模范）的作用是十分重要的一環(huán)。一是注意吸收 “ 五老 ” 人員加入領導班子。如今兩新工委關工委的領導班子有 6 人組成，其中有 2 名同志是已經(jīng)退休的老黨員、老干部，前任工委書記擔任關工委常務副主任；我們也要求各個企業(yè)關工委吸收 “ 五老 ” 進入班子，如盛龍實業(yè)、銀通實業(yè)等公司都聘請了退休老模范為企業(yè)關工委主任，發(fā)揮他們的余熱。二是 “ 五老 ” 積極開展宣講活動。為了充分發(fā)揮老同志的模范帶頭作用，龍飛公司關工委主任李振文要求在生產(chǎn)一線工作多年的老師傅，與新進公司的大中專畢業(yè) 生、青年職工開展 “ 一幫一 ” 的 “ 老青結對、攜手共進 ” 活動，加強對大中專畢業(yè)生、青年職工的職業(yè)道德教育，幫助搞好崗位技能培 第 6 頁 共 6 頁 訓，并指導他們安全生產(chǎn)，促使他們健康成長，早日成為優(yōu)秀員工。三是發(fā)揮 “ 五老 ” 的溝通協(xié)調能力，為企業(yè)關工委開展各項活動創(chuàng)造條件。關工委組織青年職工參加學習培訓、文娛體育等活動，就要有活動場所。各企業(yè)關工委努力創(chuàng)造條件，加強陣地建設，積極為青年職工提供活動場所。如交運集團、深城投公司配備了關工委辦公室，把關工委的工作制度建設等公布上墻，并在書櫥內擺放了適合青年職工學習的各類書報雜志。同時，還開辟 了乒乓室、健身室、培訓教室。通過豐富活動陣地，完善硬件建設，進一步吸引并調動了青年職工的積極性與工作熱情，有力促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
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