5人才培養(yǎng)方案專項經費使用管理暫行規(guī)定-資料下載頁
2024-09-11 18:05本頁面
【正文】 安家補貼費主 要用于引進人才的安家、購房等費用。學校根據引進人才的不同層次，提供不同標準的安家補貼費，引進人才報到后一個月內即發(fā)放補貼總額的 50%，余額部分自報到的下月起按與學校簽訂的六年合同，平均按月劃入工資卡。 安家補貼費由人事處根據學校規(guī)定，負責審核并下發(fā)通知，財務處具體負責安家補貼費的發(fā)放。 （二）引進人才科研啟動經費 引進人才科研啟動經費主要用于引進人才發(fā)表學術論文、出版專著、購買設備和圖書資料、參加國內外重要學術會議、項目預研、教學科研工作所需 的電腦（可含梯隊成員及研究生）、必需的辦公用品以及與項目研究工作的相關費用的開支?？蒲袉咏涃M不得用于餐費、勞務費、私用通訊費、燃油費、出租車費等使用范圍外的開支，差旅費開支應按學校現(xiàn)行報銷標準執(zhí)行。 購買電腦等必需的辦公用品，需按資產管理處的有關規(guī)定，執(zhí)行政府統(tǒng)一采購制度。 ⑴ 科研啟動經費由學校負責確定額度，人事處負責將科研啟 第 17 頁 共 19 頁 動經費具體數額通知財務處，由財務處負責建立經費卡。 ⑵ 科研啟動經費由引進人才本人按批準的總額度提出當年經費使用數額計劃， 財務處按引進人才本人科研啟動經費使用計劃，分年劃撥。按照規(guī)定標準劃撥的科研啟動經費由引進人才本人使用和管理，發(fā)生費用由本人簽字后，經所在單位負責人審核簽字后到財務處報銷。 ⑶ 財務處會同人事處負責經費使用的檢查和監(jiān)督。 （三）共享院士、講座教授科研啟動經費 共享院士、講座教授科研啟動經費主要用于共享院士、講座教授來校開展工作的往返交通費、住宿費、以我校為第一署名單位發(fā)表學術論文、出版專著的版面費、購買設備和圖書資料、以我校為第一署名單位參加國內外重要學術會議所需費用以 及與我校聯(lián)合開展項目的調研費，允許購置來校工作所需的電腦（可含梯隊成員及研究生），科研啟動經費不得用于餐費以及勞務費等開支。差旅費開支應按學?，F(xiàn)行報銷標準執(zhí)行。 購買電腦等必需辦公用品，需按資產管理處的有關規(guī)定，執(zhí)行政府統(tǒng)一采購制度。 ⑴ 此項經費由人事處負責列入當年預算，財務處負責劃撥。人事處根據學校的相關決定，負責將科研啟動經費具體數額通知財務處，由財務處負責建立經費卡。 第 18 頁 共 19 頁 ⑵ 科研啟動經費由共享院士、講座教授本人向人事處提出當年和下年度經費使用數 額計劃，按規(guī)定劃撥的科研啟動經費應在聘期內使用完畢。此項經費由共享院士、講座教授本人使用和管理，發(fā)生費用由本人簽字后，并經所在單位負責人、人事處主管領導審核簽字后方可到財務處報銷。 ⑶ 財務處會同人事處負責經費使用的檢查和監(jiān)督。 （四）人才招聘費、接待費 人才招聘費主要用于參加全國各地人才招聘會及到外地與人才洽談的差旅費、展位費、廣告費及宣傳材料制作費；擬引進人才來校商談、考核往返交通費、引進人才來校報到交通費、食宿費以及接待擬引進人才所需交通費、接待費用等。 ： ⑴ 參加全國各地人才招聘會，食宿費（標準根據大會統(tǒng)一安排）、差旅費按現(xiàn)行規(guī)定報銷。 ⑵ 擬引進的博士生導師來校商談，負責報銷一次本人及家屬的往返交通費。其他層次的擬引進人才來校商談、考核，負責報銷一次本人乘坐火車硬臥標準的費用。特殊情況，需人事處處長簽批方可報銷。 ⑶ 引進的博士生導師來校報到，負責報銷本人及其家屬的交通費。其他層次的引進人才來校報到，負責本人及家屬乘坐火車硬臥標準的費用。特殊情況，需人事處處長簽批方可報銷。 第 19 頁 共 19 頁 ⑷ 擬引進人才來校商談、考 核的食宿原則上盡可能安排在校內，特殊情況，可安排在校外。 ⑸ 對于擬引進人才及雙聘教授，來校期間可安排一次 XX 市觀光游覽，費用每人（包括家屬）在200元以內。 ⑴ 此項經費由人事處負責列入當年預算，并負責經費的使用和管理，財務處負責監(jiān)督使用。 ⑵ 此項經費需經人事處處長審核后，方可到財務處報銷。 （五）獎勵經費 對在引進高層次人才工作中做出突出貢獻的單位和個人，根據學校的有關規(guī)定給予一定數額的獎勵。 獎勵經費由人事處根據學校有關規(guī)定，負責審核并下發(fā)通知，財務處具體負責獎勵經費的發(fā)放。 三、本規(guī)定由人事處負責解釋。 四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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