5企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)責(zé)任書-資料下載頁
2025-09-02 18:03本頁面
【正文】 企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第二條、第七條之規(guī)定，特簽訂本責(zé)任書。 部門正職為單位內(nèi)部治安保衛(wèi)第一責(zé)任人，對本部門的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。 一、責(zé)任內(nèi)容 ﹙一﹚建立健全本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。 ﹙二﹚認(rèn)真貫徹《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》嚴(yán)格執(zhí)行分公司制定的內(nèi)部 治安保衛(wèi)管理規(guī)定及文件，逐步完善內(nèi)部治安保衛(wèi)管理檔案及資料，全面貫徹 “ 預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全的方針 ” 。 第 10 頁 共 11 頁 ﹙三﹚建立內(nèi)部治安保衛(wèi)例會及檢查制度，每月至少一次，并做好記錄，責(zé)任要落實(shí)到人，對發(fā)生的問題要按 “ 三不放過 ”的原則，同時將所發(fā)生的問題及時逐級上報，對責(zé)任人給予懲處，對治安工作搞的好的單位進(jìn)行表揚(yáng)獎勵。 ﹙四﹚要經(jīng)常性的開展對內(nèi)部職工治安保衛(wèi)、思想道德教育活動。﹙五﹚實(shí)業(yè)公司對各基層單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。 二、責(zé)任考核 ﹙一 ﹚以分公司《二 00 七年內(nèi)部治安保衛(wèi)安全責(zé)任書》及分公司制定的各項(xiàng)內(nèi)保安全管理規(guī)定為依據(jù)，對部門進(jìn)行考核。 ﹙二﹚全面完成責(zé)任考核內(nèi)容的單位，年終按照分公司考核對責(zé)任人獎勵 100 元、職工獎勵 50 元。內(nèi)部治安領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人獎勵 200 元。 ﹙三﹚發(fā)生一般性內(nèi)部治安保衛(wèi)案件 部門每發(fā)生一次職工內(nèi)部打架斗毆事件、每發(fā)生被盜案件一次、年內(nèi)發(fā)生治安案件等現(xiàn)象者，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定的治安案件，承擔(dān)實(shí)業(yè)公司被扣獎的一半。 ﹙四﹚發(fā)生影響穩(wěn)定和電力聲譽(yù)的事件。發(fā)生下例案件除承擔(dān)實(shí)業(yè)公司被扣獎 的一半，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。 發(fā)生 10 人以上的集體上訪張貼和散發(fā)大小字報等影響穩(wěn)定事件的。 第 11 頁 共 11 頁 發(fā)生被地方執(zhí)法部門直查案件的。 發(fā)生以電謀私影響電力聲譽(yù)的。 發(fā)生職工及家屬群體越級上訪，造成惡劣影響事件的。 發(fā)生 “ 法輪功 ” 練習(xí)者或非法聚集或進(jìn)京活動而造成嚴(yán)重社會影響事件的。 發(fā)生職工嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的。 ﹙五﹚對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重視成績突出，年內(nèi)未發(fā)生上述條款的單位，按照分公司考核辦法條款全部兌現(xiàn)。 三 、本責(zé)任書一式兩份，由公司經(jīng)理與各部門正職簽訂，自簽訂 之日起生效。 ﹙蓋章﹚： 經(jīng)理簽名： 責(zé)任單位名稱： 責(zé)任人簽名： 簽字日期年月日
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