5人力資源和社會保障局掃黑除惡專項斗爭實施方案-資料下載頁
2025-09-02 17:43本頁面
【正文】 德。 （四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，形成良好氛圍。充分利用報刊、電視、廣播等主流新聞媒體，以及微博、微信等宣傳平臺，加強(qiáng)對掃黑除惡專項斗爭工作的宣傳，形成正確輿論導(dǎo)向和強(qiáng)大輿論聲勢，營造全社會共同關(guān)心、支持和參與掃黑除惡的良好氛圍。引導(dǎo)群眾知法守法用法，不斷提高識別、舉報黑惡勢力的能力。 第 6 頁 共 6 頁 四、工作要求 。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全局各股室、直屬單位要將掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日 程，掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組要按期認(rèn)真研究解決經(jīng)費保障、專業(yè)隊伍建設(shè)等重要問題。各股室、直屬單位主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，要親自研究部署，一級抓一級，層層抓落實；要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬旗幟鮮明支持掃黑除惡工作，對涉黑涉惡問題尤其是群眾反映強(qiáng)烈的問題，要有堅決的態(tài)度，無論涉及到誰，都要一查到底，特別是要查清楚其背后的 “ 保護(hù)傘 ” 堅決依法查辦。 （二）強(qiáng)化合作意識。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，按照制定的掃黑除惡工作方案開展工作。牢固樹立 “ 一盤棋 ” 思想，與縣級其他部門既各負(fù)其責(zé)、依法履職，又密切配合、通力協(xié)作，形成齊抓共管 工作格局。 （三）強(qiáng)化考核機(jī)制。將掃黑除惡專項斗爭工作納入縣人社局年度考核當(dāng)中，將考核結(jié)果作為當(dāng)年度綜合考核評價的重要內(nèi)容。局掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)察室要定期開展工作情況檢查，定期聽取工作匯報，科學(xué)全面的督導(dǎo)專項斗爭工作的開展。對因重視不夠、發(fā)現(xiàn)不及時、處理不徹底的直接追究相關(guān)股室或直屬單位責(zé)任人責(zé)任。
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