5人力資源年度工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-09-02 17:42本頁面
【正文】 各項(xiàng)工作任務(wù)。雖然本部門成立不長 ，但在本年度工作中，通過考勤管理、入離職管理、人事信息檔案?jìng)浒傅?，確保各項(xiàng)人事管理工作的規(guī)范性、高效性。 根據(jù)部門工作的安排， 20xx 年從員工招聘到勞動(dòng)關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。使人力資源部的工作進(jìn)一步走向成熟。但同時(shí)，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在 20xx 年開始之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以便于今后更好 第 9 頁 共 10 頁 地開展工作。 一、招聘工作 20xx 年，隨著公司的發(fā)展，各部門崗位需求較多，及莫麗斯酒店儲(chǔ)備人才等原因。人才需求量較大并且相對(duì)需求相對(duì)緊迫，因此人力資源 部在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí)間和精力。從 10 月份開始，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘及內(nèi)部員工介紹等多種渠道進(jìn)行招聘。從 10月 1日酒店總?cè)藬?shù)為 120人，直至 20xx 年 12 月 31 日酒店總?cè)藬?shù)增至 157 人，累計(jì)入職人員62 人，轉(zhuǎn)崗至集團(tuán)其他部們?nèi)藛T 5 人，離職人員 20 人。 在此期間共收取應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、電話、信息等 400 余份，來公司面試 60 多人 。出差至章丘、煙臺(tái)、菏澤、濰坊、合肥等地，共 8所院校進(jìn)行校園招聘活動(dòng)，電話溝通 10 余所院校，為 20xx 年招聘工作做前期鋪墊。 二、培訓(xùn)工作 20xx年 10月份我部門參加三利酒店組織的技能培訓(xùn)及評(píng)比，并最終良好完成考核 。從 20xx 年 11 月 10 日開始至今，主要協(xié)助莫麗斯酒店籌備期人力資源部培訓(xùn)工作，期間實(shí)習(xí)生協(xié)助公司完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并在圣誕節(jié)平安夜的聯(lián)歡晚會(huì)中表現(xiàn)優(yōu)秀，得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一直好評(píng)。 三、日常管理 負(fù)責(zé)公司日常管理工作，包括酒店人員信息統(tǒng)計(jì)、協(xié)助辦理 第 10 頁 共 10 頁 員工健康證、員工入職離職手續(xù)、上報(bào)酒店人員動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)記錄、考勤管理及協(xié)調(diào)集團(tuán)公司與酒店的各項(xiàng)工作交接等多項(xiàng)管理工作 。制定酒店人力資源部各種管理文件及制度 5 個(gè)，其中公 司備案 2 份 。修改制定各種管理表格 8 種，公司備案 2 種 。部門性處理通報(bào) 3 份 。設(shè)計(jì)制作招聘海報(bào)及招聘簡(jiǎn)章 。參與協(xié)助酒店大型婚宴服務(wù)工作 。協(xié)助酒店員工辦理日常事務(wù)性工作 。辦理公司福利發(fā)放及酒店各種申請(qǐng)等。 在工作中參與協(xié)助 sw 設(shè)計(jì)公司完成莫麗斯酒店多項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，并在酒店籌備期間向公司介紹大量酒店專業(yè)人事，為莫麗斯酒店開業(yè)做出一定鋪墊。 人力資源管理工作任重道遠(yuǎn)。在新的一年，要把人力資源的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度，從而推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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