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5人保局某年工作總結3篇-資料下載頁

2025-09-02 17:42本頁面
  

【正文】 制 “ 職權目錄 ” ,逐 項列出職權名稱、內容、行使主體和法律法規(guī)規(guī)章依據 第 10 頁 共 12 頁 等。經認真清理確權,我局共清權確權 28 項,其中確定外部職權 19 項、內部管理職權 9 項。 (二)權力運行流程圖繪制情況 我局對內部管理職權和內設崗位職責進行清理、規(guī)范,繪制“ 權力運行內部流程圖 ” ,明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。經規(guī)范梳理,共繪制職權流程圖 28 個,其中外部流程 19 個、內部 9 個。 (三)廉政風險點排查情況 根據單位職能、崗位職責和工作流程,通過自己查找、群眾評議、專家建議、案例分析和組織審定等方式, 圍繞權力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等 4 個方面,從崗位、內設部門、單位 3 個層面,全面查找廉政風險點。組織全體干部職工,對照以往履行職責、執(zhí)行制度情況,查找個人在權力行使、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險;在個人查找的基礎上,針對行使各類外部職權和內部職權的重要崗位,單位各內設部門對照“ 職權目錄 ” 和 “ 權力運行流程圖 ” 、 “ 權力運行內部流程圖 ” ,查找在權力行使、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險;結合我縣實際和本單位主要職能,重點查找在 “ 三重一大 ” 決策、履行工作職能、內部管理監(jiān)督等方面的廉政風險。 共排查出廉政風險點 158 個,其中權力行使風險 45 個、制度機制風險 33 個、思想道德風險 22 個、外部環(huán)境風險 58 個。 第 11 頁 共 12 頁 (四)風險等級評定情況 在查找廉政風險的基礎上,依據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發(fā)生的概率及危害程度等因素,將廉政風險按照 “ 高 ” 、 “ 中 ” 、 “ 低 ” 三個等級進行評定。我局 158 個風險點中,高等級風險點 58 個、中等級風險點 46 個、低等級風險點 54 個。 (五)制定廉政風險防范措施 針對廉政風險和風險等級,依據法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工 作標準,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。共制定防控措施 158 項,其中制度化的防控措施 34 項、信息化的防控措施 124 項。 三、存在問題及下步工作打算 我局在開展廉政風險點查找工作,總的情況比較順利,達到了預期的目的,但也存在一些不足,一是個別同志存在 “ 重業(yè)務輕學習 ” 的思想,學習自覺性有待進一步增強;二是教育方式比較單一,對新形勢下出現的新問題研究不深,方法不多。在今后的工作中我們將努力做好以下工作:一是進一步創(chuàng)新教育方式,繼續(xù)探索完善制度,勇于創(chuàng)新,建立廉政風險防控長 效機制;二是繼續(xù)把廉政風險防控納入全年工作計劃,加大宣傳學習力度,進一步提高全體干部職工思想認識,增強全體干部開展廉政風險防控工作的責任感和使命感,建設一支與廉潔、高效的干部隊伍, 第 12 頁 共 12 頁 為推進我縣人力資源社會保障事業(yè)健康發(fā)展作出新的貢獻。
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