5人保局政務公開半年工作總結-資料下載頁
2025-09-02 17:41本頁面
【正文】 能公開、不該公開的予以公開的情況發(fā)生。 四、轉變工作作風，提高工作效率，機關面貌發(fā)生較大變化 第一，機關干部的工作主動性和自覺性明顯增強。本職工作時時刻刻處在社會和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，廣大機關干部普遍感覺到了壓力感和危機感，工作的主動性和自覺性增強了，工作作風和工作態(tài)度轉變了，工作效率也隨之大大提高。 第二，提高了辦事效率。局機關各科室和下屬窗口單位緊緊圍繞工作提速增效這一目的，不斷改進審批方式，簡化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，加快辦事節(jié)奏，努力提高即辦 件的比例，盡最大可能的縮短審批時限，盡量讓服務對象少跑腿、多辦事。 第三，實現(xiàn)了公開透明。實行政務公開辦理制度，增加了行政審批行為的透明度，在一定程度上遏制了 “ 不給好處不辦事，給了好處亂辦事 ” 等不良現(xiàn)象的發(fā)生，有力地促進了黨風廉政建設。完善的政務公開運行機制，使得到我局辦事的服務對象，切身感受到了政府工作提速帶來的快捷便利的服務，提高了黨和政 第 5 頁 共 5 頁 府在人民群眾中的威信和形象。
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