5人保局三季度工作報告-資料下載頁
2025-09-02 17:38本頁面
【正文】 。我區(qū)正處在實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵時期，人才隊伍的現(xiàn)狀與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應。 四、第二季度重點工作 （一）突出抓好新農(nóng)保全覆蓋工作。在全面完成適齡人口信息采集和參保繳費的基礎上，重點做好基礎養(yǎng)老金發(fā)放，扎實細致地開展信息比對、資格公示、審核錄入等工作，確保全部符合條件的農(nóng)村居民及時領取養(yǎng)老金。進一步加強經(jīng)辦能力建設，規(guī)范各項業(yè)務程序，切實提高新農(nóng)保服務水平。 （二）組織開展考錄公務員筆試和面試工作。及時召開考務 第 5 頁 共 5 頁 工作會議，制定考錄公務員筆試和面試工作實施方案，聯(lián)合相關部門組 成工作組，詳細分工，落實責任。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)定和操作程序，采取紀委全程監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督、封閉管理等措施，確保考錄工作公開透明、公平公正。 （三）大力加強人才隊伍建設。充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)相關部門，統(tǒng)籌抓好公務員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設。做好各類人才的檔案代理、職稱評定等服務工作，進一步完善人才流動機制。研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程，加大國外智力引進力度，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
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