5人保局三季度工作報告-預覽頁
【正文】 ）實施農(nóng)村社會養(yǎng)老保障工程，完善社會保障體系 第 2 頁 共 5 頁 自 1 月 12 日全市新農(nóng)保全覆蓋工作啟動以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會議專題研究，成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導小組，將新農(nóng)保工作列入全區(qū) xx 年改善民生雙十工程，與各街鎮(zhèn)簽訂了新農(nóng)保工作目標責任書。 3 月31 日，我區(qū)舉行全市新農(nóng)保全覆蓋基礎養(yǎng)老金發(fā)放儀式，全區(qū)新農(nóng)保工作順利進 入養(yǎng)老金發(fā)放階段。大力實施困難群體就業(yè)援助工程，通過政策扶持、公益性崗位、就業(yè)培訓、職介服務等方式援助1722 人，保持雙零 家庭動態(tài)消零。針對全區(qū)人才隊伍現(xiàn)狀開展調(diào)研，研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，為全區(qū)人才引進工程提供政策支持。目前，考錄公務員報名工作已經(jīng)順利結(jié)束，全區(qū)總報考人數(shù)達 1906 人，審查通過 1398 人，繳 第 4 頁 共 5 頁 費 1235 人。就業(yè)的總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，給就業(yè)工作提出了新的要求。我區(qū)正處在實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，人才隊伍的現(xiàn)狀與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應。 （二）組織開展考錄公務員筆試和面試工作。充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌抓好公務員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才
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