5人保局三季度工作報告(專業(yè)版)
【正文】 （二）組織開展考錄公務員筆試和面試工作。針對全區(qū)人才隊伍現(xiàn)狀開展調研，研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，為全區(qū)人才引進工程提供政策支持。截至 4 月 6 日，全區(qū) 60 周歲以上符合參保條件人口 萬人，已完成資料收集 人，完成資料錄入 。堅持把宣傳發(fā)動貫穿新農保工作的全過程，充分發(fā)揮報、電視臺等媒體的作用，把新農保工作作為當前和今后 一個時期的宣傳重點，刊登播放新農保政策問答、宣傳口號等內容，對新農保政策重點、要點進行解讀。 （五）加強維權執(zhí)法工作，維護勞動關系和諧穩(wěn)定 在去年建立仲裁 和審判對接模式的基礎上，繼續(xù)深化與法院的溝通聯(lián)系，進一步統(tǒng)一勞動爭議仲裁和審判法律適用標準，裁審一致的比率達到 95%以上。做好各類人才的檔案代理、職稱評定等服務工作，進一步完善人才流動機制。三是人才工作 壓力較大?；顒悠陂g，共舉辦了 6 場招聘會，達成就業(yè)意向 300 余人。 第 1 頁 共 5 頁 人保局三季度工作報告 今年以來，區(qū)人力資源社會保障局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實全區(qū)三干會精神，按照民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，突出抓好新型農村社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略，努
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