5人保局三季度工作報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 （二）組織開展考錄公務(wù)員筆試和面試工作。針對全區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀開展調(diào)研，研究制定人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，為全區(qū)人才引進(jìn)工程提供政策支持。截至 4 月 6 日，全區(qū) 60 周歲以上符合參保條件人口 萬人，已完成資料收集 人，完成資料錄入 。堅(jiān)持把宣傳發(fā)動(dòng)貫穿新農(nóng)保工作的全過程，充分發(fā)揮報(bào)、電視臺(tái)等媒體的作用，把新農(nóng)保工作作為當(dāng)前和今后 一個(gè)時(shí)期的宣傳重點(diǎn)，刊登播放新農(nóng)保政策問答、宣傳口號(hào)等內(nèi)容，對新農(nóng)保政策重點(diǎn)、要點(diǎn)進(jìn)行解讀。 （五）加強(qiáng)維權(quán)執(zhí)法工作，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 在去年建立仲裁 和審判對接模式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化與法院的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步統(tǒng)一勞動(dòng)爭議仲裁和審判法律適用標(biāo)準(zhǔn)，裁審一致的比率達(dá)到 95%以上。做好各類人才的檔案代理、職稱評定等服務(wù)工作，進(jìn)一步完善人才流動(dòng)機(jī)制。三是人才工作 壓力較大。活動(dòng)期間，共舉辦了 6 場招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向 300 余人。 第 1 頁 共 5 頁 人保局三季度工作報(bào)告 今年以來，區(qū)人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)全區(qū)三干會(huì)精神，按照民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，突出抓好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努
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