5人事勞動(dòng)教育科年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:28本頁(yè)面
【正文】 化配置全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人力資源，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，切實(shí)做到 “ 人盡其才，才盡其用 ” 、 “ 讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位 ” ，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《 XX 市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗辦法（試行）》規(guī)定，制定了《 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法（試行）》，并經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議、市委常委會(huì)議研究同意。 經(jīng)研究決定， xx 年 5 月份至 6 月份在我市部份機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展 15 個(gè)中層干部職位的跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗，其中：機(jī)關(guān)公務(wù)員職位 6 個(gè)，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位 4 個(gè)，全額事業(yè)單位職位 5 個(gè)。目前，中層干部職位的跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗的報(bào)名工作（ xx 年 5 月 25 日 6 月 11 日）已結(jié)束，于 xx 年 6 月 14 日開(kāi) 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 展筆試工作，相關(guān)工作正在準(zhǔn)備之中。 （十）其他 完成 XX 縣區(qū) “ 百姓 書(shū)記交流臺(tái) ” 交辦通知單（ xx 年第 120號(hào)）和 XX 縣區(qū) “ 百姓 書(shū)記交流臺(tái) ” 交辦通知單（ xx 年第 149號(hào)）的答復(fù)。 二、共性目標(biāo) 完成情況 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策、及時(shí)落實(shí)市委、市政府及局黨組的各項(xiàng)決定、決議。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平人才人事理論、 “xxxx” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的 xx 大會(huì)議精神及有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。響應(yīng)市委、市政府提倡的 “ 四個(gè)創(chuàng)建 ”活動(dòng)；保證室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的清潔，加強(qiáng)對(duì)科室人員及家屬、子女教育，沒(méi)有吸毒、販毒等不良行為發(fā)生。 在工作中廉潔自律，對(duì)來(lái)辦事人員禮貌熱情，沒(méi)有 “ 吃、拿、卡、要 ” 行為。堅(jiān)持考勤制度，沒(méi)有遲到、曠工等現(xiàn)象；具有國(guó)家安全意識(shí)，遵守保密制度，沒(méi)有泄密事件發(fā)生；按 時(shí)報(bào)送月報(bào)；加強(qiáng)對(duì)本單位的宣傳；堅(jiān)持重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，做好防火防盜工作；對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪及時(shí)進(jìn)行處理；遵守局財(cái)務(wù)制度，貫徹執(zhí)行收支兩條線的管理規(guī)定。 工作人員及家屬?zèng)]有違反計(jì)劃生育的政策和規(guī)定。 完成了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)布置的專(zhuān)項(xiàng)工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、存在不足及下一步工作打算 雖然取得了一些成績(jī)，但在工作中也存在不足之處： 理論學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性需進(jìn)一步加強(qiáng)； 對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)要進(jìn)一步深入； 有時(shí)工作統(tǒng) 籌安排方面還需加強(qiáng)。
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