5三城同創(chuàng)工作方案-資料下載頁
2025-09-02 17:26本頁面
【正文】 、單位自籌、社會共擔(dān)原則。建立長效財政保障機制，區(qū)財政每年安排 “ 三城同創(chuàng) ” 專項資金，重點用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、較大工程項目和部分財政供養(yǎng)單位的創(chuàng)建投資；國、省、市駐地單位和民營企業(yè)的創(chuàng)建投資由各自負(fù)責(zé)。 在城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施等硬件建設(shè)和主要街道大拆大建中，確立 “ 經(jīng)營城市 ” 的理念，走市場化、社會化的路子。本著 “ 誰投入、誰建設(shè)、誰受益 ” 的原則，鼓勵社會資本和民間資本投資各類城市建設(shè)項目，鼓勵社會各界捐建公園設(shè)施、小游園等公益項目，并給予冠名。 精心包裝整合項目，采取政府資本金、土 地、現(xiàn)有資產(chǎn)抵押貸款等多種方式，多渠道爭取金融部門支持。加大招商引資力度，積極利用外資推進城市建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)保建設(shè)。 千方百計加大項目策劃和資金爭取力度，全力爭取國家、省、市對基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護、社區(qū)建設(shè)、園林綠化、市容市貌、公 第 12 頁 共 14 頁 — 10— 共衛(wèi)生、城市管理、便民市場等方面的投資支持。 八、考核和獎懲措施 區(qū) “ 三城同創(chuàng) ” 總指揮部創(chuàng)建辦公室按項目、標(biāo)準(zhǔn)、進度，每季度進行考核打分，對街道辦事處、職能部門、駐地單位、社區(qū)居民委員會分別排隊，并定期通過新聞媒體公示 。 “ 三城同創(chuàng) ”工作每年進行一次總結(jié)評比，總指揮部根據(jù)創(chuàng)建進度和考核情況分別給予獎助、獎勵和懲處。 獎助。每年對各創(chuàng)建責(zé)任單位兌現(xiàn)一次獎助資金。按照創(chuàng)建內(nèi)容和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，給予一定數(shù)量的資金獎助。 獎勵。每年評出 5 個先進責(zé)任單位、 10 個先進駐地單位、10 個先進社區(qū)、 50 名先進個人、分別授予 “ 三城同創(chuàng)先進 ” 榮譽稱號，并分別給予一定數(shù)量的資金獎勵。 懲處。對于每年考核不達標(biāo)準(zhǔn)，沒有完成基本任務(wù)的責(zé)任單位，媒體進行通報批評，主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；對連續(xù)兩年考核不達標(biāo)的責(zé)任單位、主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào) 整；對在 “ 三城同創(chuàng) ” 中不盡責(zé)、不得力、影響全局工作的單位主要領(lǐng)導(dǎo)隨時采取組織措施；對考核中出現(xiàn)反彈的責(zé)任單位，扣除當(dāng)年相應(yīng)的獎助資金。 九、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強 “ 三城同創(chuàng) ” 工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，有力推進總體工作的 第 13 頁 共 14 頁 順利開展，區(qū)委、區(qū)政府成立 “ 三城同創(chuàng) ” 總指揮部?？傊笓]部政委由區(qū)委書記擔(dān)任，總指揮由區(qū)長擔(dān)任，副政委、副總指揮由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；其他區(qū)級四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員擔(dān)任街道工作組和專項工作組負(fù)責(zé)人。 — 11— 總指揮部下設(shè)創(chuàng)建辦公室，設(shè)在區(qū)建設(shè)局，從各有關(guān)部門抽調(diào)專職人員 組成，負(fù)責(zé)檢查評比、綜合協(xié)調(diào)以及總指揮部的日常工作。 總指揮部下設(shè)若干街道工作組和專項工作組，負(fù)責(zé)各項創(chuàng)建工作的組織實施。 十、其它要求 創(chuàng)建辦公室根據(jù)本方案盡快制定單項創(chuàng)建工作實施細(xì)則和專項重點工程實施辦法以及綜合考核評比辦法。 各責(zé)任單位根據(jù)本方案盡快制定各自實施辦法，報區(qū)創(chuàng)建辦公室備案。 本方案在實施過程中所遇到的新情況、新問題，由總指揮部另行部署。 主題詞：城市管理三城同創(chuàng)實施方案通知 中共 XX 市 XX 縣區(qū)區(qū)委辦公室 2024 年 8 月 27 日印發(fā) 共印 850 份 — 第 14 頁 共 14 頁 12—
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