4馬坡中學(xué)安全工作責(zé)任追究制度-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:09本頁(yè)面
【正文】 上報(bào)教育局處理。 六、責(zé)任追究的監(jiān)督 有關(guān)責(zé)任人對(duì)所受處罰有異議，有權(quán)向校長(zhǎng)、工會(huì)組織或上級(jí)主管部門申訴。 七、本制度自 2024 年 9 月 1 日起試行 xx 縣中學(xué) 2024 年 9 月 1 日 第五篇：安全工作責(zé)任追究制度安全工作責(zé)任追究制度 為了確立 “ 安全第 一、預(yù)防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》以及《 XX 省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。 一、崗位工作失職行為 （一）正職領(lǐng)導(dǎo)是公司安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，對(duì)其職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任。對(duì)公司安 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 全生產(chǎn)管理工作未布臵和不重視的；制定安全生產(chǎn)目 標(biāo)責(zé)任制的；對(duì)公司事故隱瞞不報(bào)的。 （二）副職領(lǐng)導(dǎo)是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對(duì)其分管職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任。未落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；未檢查督促工作人員消除安全隱患；未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動(dòng)；未按規(guī)定召集 “ 周五 ” 安全例會(huì)；事故處理未堅(jiān)持 “ 四不放過(guò) ” 原則的；隱瞞事故不報(bào)或上報(bào)不及時(shí)的。 （三）公司各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人、對(duì)其職責(zé)權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)相應(yīng)的管理責(zé)任，未抓好日常安全管理工作和履行職責(zé)的；未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時(shí)制止的；對(duì)存在的安全隱 患未在 5 天內(nèi)整改完畢或經(jīng)公司辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)未在規(guī)定期限內(nèi)完成的。 （四）安全管理人員 未履行安全管理職責(zé)，致使公司和車輛經(jīng)營(yíng)者遭受經(jīng)濟(jì)損失及榮譽(yù)受損等。 未履行安全監(jiān)督檢查，致使無(wú) “ 雙證 ” （運(yùn)管從業(yè)資格證、集團(tuán)公司駕駛資格證）駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故的。 未及時(shí)更換過(guò)期有關(guān)證件或未及時(shí)書面通知車輛經(jīng)營(yíng)者、駕駛員更換的。 發(fā)生安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象，未及時(shí)予以制止與糾正、 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的。 因管理失職，在上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的 安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象被評(píng)通報(bào)、輿論曝光、來(lái)信來(lái)訪的。 本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事幫，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理的，造成公司和車輛經(jīng)營(yíng)者損失的 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在期限內(nèi)未完成的。 二、崗位失職行為處理 （一）發(fā)生重大、特大交通事故和嚴(yán)重機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《 XX省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》報(bào)請(qǐng)上級(jí)對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員處理。 （二）副職領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理，而致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡 人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司下達(dá)控制數(shù)、發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的（未造成重大經(jīng)濟(jì)損失），扣發(fā)副職領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng) 50%。 （三）安全分管領(lǐng)導(dǎo)親自主持召集 “ 周五 ” 安全學(xué)習(xí)，每月少于 3 次的，每次扣款 30 元；安全科長(zhǎng)參加并主持 “ 周五 ” 安全學(xué)習(xí)、每周少于 4 次的，每次扣款 20 元。 （四）安全學(xué)習(xí)每月少于 4 次，參會(huì)率低于 70%，扣發(fā)全體科員當(dāng)月獎(jiǎng)金 10%。（具體考核由辦公室負(fù)責(zé)。 （五）分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會(huì)議決定的事 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 項(xiàng)未在期限內(nèi)完 成，每件（次）分管領(lǐng)導(dǎo)扣款 30 元。 （六）科長(zhǎng)或科員發(fā)生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次（件）扣款 30 元、扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)辦公室考核。 （七）其它崗位失職行為視后果和造成影響，根據(jù)本人表現(xiàn)態(tài)度分別給予批評(píng)、通報(bào)、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至待崗處理。 （八）對(duì)在安全工作中做出成績(jī)的，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)做出突出貢獻(xiàn)或防止避免惡性事故發(fā)生的，上報(bào)集團(tuán)公司通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
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