4領(lǐng)路農(nóng)村發(fā)展雙培雙優(yōu)行動工作匯報-資料下載頁
2025-09-02 17:05本頁面
【正文】 頁 共 3 頁 學(xué)生村級后備干部培養(yǎng)期為 2 年，在培養(yǎng)期內(nèi)，整合人才發(fā)展、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)扶持等方面的資金，每人每年發(fā)放 萬元的生活補貼；對正式選拔成為村干部的大學(xué)生，享受村干部工資待遇，并支持和鼓勵其參加公務(wù)員等就業(yè)考試，確保大學(xué)生村干部能夠留得住、干 得好、有出路。對培養(yǎng)期滿，未擔(dān)任村干部職務(wù)的大學(xué)生，解除培養(yǎng)關(guān)系，停止發(fā)放生活補貼。培養(yǎng)期未滿，因主觀原因，不愿繼續(xù)擔(dān)任村級后備干部的，取消村干部后備資格。目前，全市已儲備大學(xué)生村級后備干部 422 名，培養(yǎng) 30 歲以下入黨積極分子 2228 名，力爭到今年年底，全市有大學(xué)生村干部的行政村達到 20%，到 2024 年底，大學(xué)生村干部實現(xiàn)全覆蓋。
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