4領(lǐng)導(dǎo)班子某年上半年自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-11 17:03本頁(yè)面
【正文】 要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠理想。 學(xué)習(xí)的深 度和廣度不夠。平時(shí)的學(xué)習(xí)只注重篇目，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容研究不深、不透，只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容，對(duì)政治理論、新時(shí)期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。 （二）開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，在發(fā)展理念上有差距。 班子思想解放不夠。對(duì)抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會(huì)影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。 求真務(wù)實(shí)精神不夠。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣各級(jí)會(huì)議精神，但存在滿足于會(huì)議開過(guò)了，文件傳達(dá)了，照著落實(shí)了的被動(dòng)現(xiàn)象，在結(jié)合 xx 實(shí)際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。 創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實(shí)，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。 （三）服務(wù)意識(shí)不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。 抓工作安排多，進(jìn)村入戶督促落實(shí)偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報(bào)的多，經(jīng)常主動(dòng)深入村社調(diào)查研究的少。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問(wèn)題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留 棘手問(wèn)題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力和魄力。 抓督促落實(shí)多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對(duì)干部工作督促落實(shí)、批評(píng)教育的多，與干部坐下來(lái)深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對(duì)部分干部的思想動(dòng)態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動(dòng)較少，對(duì)干部拓寬視野、發(fā)揮特長(zhǎng)、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。 （四）制度約束不夠嚴(yán)，在教育和管理干部上有差距。 定制度多，嚴(yán)格落實(shí)的少。在嚴(yán)格按制度管人、 按制度管事上做的不夠，對(duì)鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴(yán)的現(xiàn)象，總抱有關(guān)心愛護(hù)干部的想法，對(duì)個(gè)別違紀(jì)違規(guī)的村干部處理力度不夠， 發(fā)號(hào)令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談?shì)^多，談心交流較少，對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評(píng)教育不夠。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因 理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)的不夠，思想上沒有真正重視。 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論 知識(shí)，學(xué)習(xí)研究黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對(duì)政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動(dòng)作多，創(chuàng)新思維少。 思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問(wèn)題、干事情時(shí)立足點(diǎn)比較低，就事論事的多，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的少。部分班子成員認(rèn)識(shí)問(wèn)題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 作風(fēng)不扎實(shí)，造成深入村戶不夠，為民服務(wù)意識(shí)不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自己主動(dòng)深入村戶了解情況、征求意見、解決問(wèn)題不夠，在一些具體問(wèn)題、具體情況的處理上聽匯報(bào)多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實(shí)幫助群眾解決一些困難和問(wèn)題。
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