【正文】 產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把創(chuàng)新商業(yè)模式、優(yōu)化經(jīng) 第 15 頁 共 18 頁 營環(huán)境、提高經(jīng)營效益作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，讓黨委融入到公司經(jīng)營工作的血液中，滲透到經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)，推動會展產(chǎn)業(yè)集群健康可持續(xù)發(fā)展。 （二 ）突出自身建設，強化支部堡壘作用發(fā)揮。一是強化月度學習計劃剛性，督導各黨支部按程序召開好組織生活會，落實好 “ 三會一課 ” 制度，把 “ 三會一課 ” 作為研究業(yè)務開展、凝聚發(fā)展合力、提高工作水平的關鍵措施，用黨章規(guī)范黨員干部言行。二是做好集團公司相關黨建考核制度的對接延伸，修訂完善公司《黨建管理實施辦法》及考核細則，落實黨建主體責任、第一責任、兩個責任和 “ 一崗雙責 ” 要求。三是對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和集團公司黨支部建設標準化驗收整改要求，開展支部建設標準化 “ 回頭看 ” ，建立標準化建設自查、評審、認定動態(tài)管理機制，標 準化建設持續(xù)提升。四是修訂《黨支部工作目標考核管理辦法》，嚴格季度檢查，加大日?？己耍瑖烂C黨建工作“ 亮責消號 ” ，促進支部工作落實的質(zhì)量和效率。五是完成各黨支部新一輪換屆，選優(yōu)配強支部工作力量，科學設置黨小組，加大酒店黨組工作的力量投入，把黨支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。 （三）突出作風建設，強化黨員干部及員工隊伍建設。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化月度學習計劃剛性，嚴格落實 “ 三會一課 ” 制度，深化 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，扎實搞好 第 16 頁 共 18 頁 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，堅持用習 近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部員工頭腦。二是認真落實集團公司轉變作風強化管理 “ 八必須八不準 ” 規(guī)定，修訂貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則，加大追責問責力度，保障兩級班子成員高效履職。三是堅持黨管干部原則，落實關于組織考察、選拔任用、后備管理等規(guī)定，積極探索職業(yè)經(jīng)理人管理體制下的管理人員選拔任用工作。四是實施 “ 雙培養(yǎng)工程 ” ，有針對性的組織黨務實踐培訓班，實施專業(yè)人才、優(yōu)秀技師培養(yǎng)計劃，提升業(yè)務素質(zhì)。五是加強黨員日常管理與監(jiān)督，提高廣大黨員交納黨費、參加組織生活的自覺性。六是緊盯各業(yè)態(tài)經(jīng)營工作實際， 強化 “ 一部一特色 ” 創(chuàng)建活動，指導各黨支部結合中心工作，組織黨員干部開展急難險重任務攻關、創(chuàng)先爭優(yōu)示范活動，發(fā)揮黨員表率示范作用。 （四）突出廉潔意識，強化崗位廉潔從業(yè)。一是深入落實黨委主體責任，制定黨風廉政建設工作要點，壓緊壓實管黨治黨責任，切實加強對黨風廉政建設的組織領導和工作落實。二是切實加強紀委黨風廉政建設監(jiān)督責任，準確把握紀委在現(xiàn)代國有企業(yè)治理結構中的重要地位和重要作用，結合公司各業(yè)態(tài)，創(chuàng)新性的開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，保持好黨風廉政建設高壓態(tài)勢。三是以學習黨章、準則、條例為重點，加強對黨內(nèi)政治生 活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制的執(zhí)行監(jiān)督，扎實開展常態(tài)化的反腐倡廉 第 17 頁 共 18 頁 宣傳教育工作，堅決杜絕 “ 七個有之 ” ，筑牢公司黨員干部黨風廉政建設思想防線。四是持續(xù)完善廉潔從業(yè)相關制度，抓早抓小，加大物資采購、招投標等重點領域的過程管控，規(guī)范運營流程，防止權力尋租。五是準確運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，對照《黨風廉政建設約談實施辦法》有計劃的開展廉政談話，從嚴監(jiān)督問責，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 （五）突出正面引導，強化宣傳思想工作。一是準確把握公司地標性場所面臨的輿論風險，執(zhí)行好公司《網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制 實施細則》，把握網(wǎng)絡語境下的意識形態(tài)主導權。二是不斷加強宣傳陣地建設，發(fā)揮好各類宣傳媒介作用，用足用好報紙、oa、網(wǎng)站、投資報等傳統(tǒng)平臺資源，提高 “ 會展 1+4” 立體化微信宣傳網(wǎng)絡的時效性和辦刊水平，弘揚 “ 拉得出、靠得住、頂?shù)纳?、打的贏 ” 的會展精神。三是不斷豐富精神文明建設內(nèi)涵，及時傳達中央、省、市和集團公司各級黨委的政策理論，深化社會主義核心價值觀、法制建設、道德講堂等群眾性文明創(chuàng)建，挖掘和宣傳一線職工先進事跡，營造 “ 弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代 ” 的濃厚氛圍。四是堅持宣傳工作靠近一線，以正面宣傳為主，及 時發(fā)掘身邊的好人好事，通過有溫度、有力度、接地氣的宣傳作品，發(fā)揮好宣傳工作對中心工作的吶喊助威作用，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 （六）持續(xù)強化群團工會建設。一是充分認識群團工會工作 第 18 頁 共 18 頁 對于實現(xiàn)公司中心目標的重要作用，牢牢把握群團工會工作的正確方向，堅持黨建帶工建、帶團建。關心員工冷暖，聽取員工心聲，解決員工困難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，切實建立起心齊風正的思想陣地，筑牢員工思想戰(zhàn)線。二是推動工會和團委規(guī)范自身建設，理順工作機制、標準和程序，提高工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平。組織開展好各類技術比武、崗位成才、文體 活動和安全活動，增強群團組織的生機和活力。三是緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展 “ 青年突擊隊 ” 活動，充分發(fā)揮生力軍作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展服務，配合公司人才戰(zhàn)略打造一支充滿活力、充滿激情、堅守作風的工作團隊，讓年輕員工與公司同發(fā)展、同進步。 特此報告。