4領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)制度-資料下載頁
2024-09-11 16:58本頁面
【正文】 面，通過分析民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、完成任務(wù)結(jié)果等有關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)價(jià)考察對(duì)象的工作成效和群眾公認(rèn)度。 （三）比較分析。把不同考察環(huán)節(jié)反映的同類與不同類情況、考察對(duì)象的表現(xiàn)與班子其他成員的表現(xiàn)進(jìn)行分析比較，評(píng)價(jià)考察對(duì)象的 主要優(yōu)、缺點(diǎn)及特長(zhǎng)。 （四）環(huán)境分析。對(duì)考察對(duì)象工作表現(xiàn)的客觀環(huán)境因素，重點(diǎn)是工作基礎(chǔ)和工作條件進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)考察對(duì)象的主觀努力。 第 12 頁 共 14 頁 （五）歷史分析。將考察對(duì)象的歷史情況與現(xiàn)實(shí)情況聯(lián)系分析，評(píng)價(jià)考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)與基本素質(zhì)。 第三十八條對(duì)反映考察對(duì)象的有關(guān)問題，特別是涉及廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等方面的問題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考察組應(yīng)當(dāng)通過實(shí)地調(diào)查、找當(dāng)事人核實(shí)或函詢等方法了解清楚。情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以了解清楚的，按照干部管理權(quán)限，委托地方黨委及紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門等開展專項(xiàng)調(diào)查 ，形成結(jié)論，作為綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 對(duì)少數(shù)人反映考察對(duì)象的重要情況，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待，并加以核實(shí)和分析。 第三十九條考察材料必須客觀公正地反映考察結(jié)果。撰寫考察材料應(yīng)當(dāng)符合以下要求： （一）寫實(shí)。要依據(jù)確切的事實(shí)和考察組集體研究的綜合評(píng)價(jià)意見，有觀點(diǎn)，有事例，選取的素材應(yīng)當(dāng)具有典型性。反映考察對(duì)象的工作成績(jī)要實(shí)事求是，力求定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)的結(jié)合；對(duì)缺點(diǎn)和不足要如實(shí)反映，避免籠統(tǒng)抽象。 （二）準(zhǔn)確。對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)要恰如其分，經(jīng)得起檢驗(yàn)。所引用的事例、數(shù)據(jù)，要認(rèn)真核實(shí)， 準(zhǔn)確無誤。 （三）精煉?？疾觳牧蠎?yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要。如遇必須說明的問題，由于篇幅所限不易說清楚的，可以另附專題材料。 第八章組織實(shí)施 第 13 頁 共 14 頁 第四十條地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作，按照干部管理權(quán)限，在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門組織實(shí)施。 第四十一條各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)把干部考核評(píng)價(jià)工作作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要措施來抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。在組織實(shí)施過程中，必須切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，保證干部考核評(píng)價(jià)工作順利進(jìn)行。 各級(jí)組織部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，既要發(fā)揮好有關(guān)職能部門的作用，又要防止多頭或重復(fù)考核。注意研究新情況，解決新問題，探索新方法，提高考察人員素質(zhì)，加強(qiáng)配套制度建設(shè)。 第四十二條換屆考察，應(yīng)當(dāng)全面運(yùn)用綜合考核評(píng)價(jià)辦法。個(gè)別提拔任職考察，根據(jù)不同情況，可以對(duì)具體方法的運(yùn)用作適當(dāng)簡(jiǎn)化。 要積極運(yùn)用信息技術(shù)手段，提高干部考核評(píng)價(jià)工作效率。 第四十三條綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果 的不同情況，分別提出干部調(diào)整、使用意見。 第四十四條對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的有關(guān)考核評(píng)價(jià)情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)意見，應(yīng)當(dāng)向本人反饋。 第 14 頁 共 14 頁 第九章附則 第四十五條考核評(píng)價(jià)地方人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，可以參照本辦法進(jìn)行。 第四十六條各地應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法。 第四十七條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
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