4落實黨風廉政建設自評檢查匯報-自評報告-資料下載頁
2025-09-02 16:43本頁面
【正文】 組織清理閑散人員，減少火災隱患，確保萬無一失。 五是加大信訪督查督辦力度。 2024 年，我局結合當前林業(yè)工作面對的新形勢，堅持按照 “ 分級負責、歸口辦理 ” 和 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓、班子成員齊 抓共管、職能科室具體承辦的信訪工作格局。截至目前，共接到信訪案件 50 余起，辦結率為 95%。 11 月 23 日，接到 第 12 頁 共 14 頁 《延督專函（ 2024） 40 號》文件關于群眾反映： “ 南 **山公里最高處前后一公里路段，有各種垃圾 ” 的問題后，局黨委高度重視，及時調查，迅速處理，對相關責任人進行誡勉談話，對涉及單位 萬花山國有生態(tài)林場全年考核，做出一票否決處理。 六是支持派駐紀檢工作。自區(qū)紀委第四巡察組進駐以來，局黨委全力支持巡察工作。 11 月 15 日，我局召開黨委擴大會議，傳達學習了區(qū)委第三輪巡查動員會上的講話精神。 11 月 22 日 ，我局召開區(qū)委第四巡察組巡察工作動員會。 11 月 23 日，局黨委召開專門巡察部署會，要求系統各單位要提高政治站位，自覺接受巡察組監(jiān)督。并且安排專人負責對接工作，確保巡察工作進展順利。 五、嚴明工作紀律，切實轉變林業(yè)職工工作作風 一是進一步建立健全各項規(guī)章制度。今年，我局黨委對單位的各項規(guī)章制度進行了重新完善補充，新制定了《關于內設科室和基層單位主要負責人監(jiān)督管理的十項規(guī)定》、《勤政廉政建設若干規(guī)定》、《誡勉談話制度》、《 XX 縣區(qū)林業(yè)局工作落實和督促檢查責任制規(guī)定》和《 XX 縣區(qū)林業(yè)局 “ 三項機制 ” 實施細則》等工作制度，加大制度執(zhí)行力，進一步加強對干部能力素質、現實表現、工作實績、勤政廉政等情況的考核評價，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性了實施方案，要求各單位對照專項治理工作重點，認真開展自查自糾。 第 13 頁 共 14 頁 二是公開廉政承諾。結合 “ 廉潔從政、廉潔用權 ” 主題活動，踐行黨員公開承諾制，全體黨員干部緊密結合工作實際，就本人踐行廉潔從政、廉潔用權做出承諾，并在本單位公告欄公示，接受干部群眾監(jiān)督。 三是制定廉政風險清單。全體干部職工圍繞單位、崗位和個人三個方面，深入查找思想根源、制度機制、工作流程 、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險，找準廉政風險點，詳細列出風險清單，制定防范措施，推進權力公開透明運行。 六、存在問題及主要改進措施 2024年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，為我區(qū)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣；二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強；三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善 。 下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農林業(yè)系統黨風廉政建設工作。一是繼續(xù)落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī) 第 14 頁 共 14 頁 教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉 政建設工作融入日常業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。
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