【正文】 委開展了“黨旗在我心中”知識競賽活動，競賽活動分為卷面答題和現(xiàn)場答題兩個階段，內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、工業(yè)和信息化部領導干部《廉潔從政手冊》為主，11個黨支部全部積極參加了本次知識競賽活動。2010年下半年，集團黨委又號召全體黨員緊緊圍繞?四爭當一創(chuàng)建，即爭當‘勤奮好學、技術過硬’的能手；爭當‘三服務三育人’的標兵；爭當‘愛崗敬業(yè)、無私奉獻’的先鋒；爭當‘廉潔自律、遵紀守法’的楷模；創(chuàng)建‘五個好’先進基層組織?這一實踐載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過這些活動的開展，使得廣大黨員積極主動投入到了廉政學習活動中，切實達到了提高黨員素質(zhì)，改進工作作風，凝聚隊伍人心的作用。三、展開廉政風險點排查，扎實推進源頭治理工作后勤集團作為學校的服務部門，服務群體較寬，服務實體較多，業(yè)務往來頻繁，現(xiàn)金與物資進出流量較大，可能出現(xiàn)的風險也較大，因此歷來是我校廉政建設風險防范的重要部門，防范工作尤其重要。2010年上半年，根據(jù)我校紀委辦頒發(fā)的《關于開展廉政風險排查與風險制度建設的通知》，后勤黨委在已開展的重點崗位排查工作基礎上，進一步開展廉政風險排查與風險防范制度建設工作。為了找準查透后勤各部門的廉政風險點，集團要求各中心、各支部緊緊圍繞每個崗位的職責，每項工作的程序，特別是行使權力的重要環(huán)節(jié)來進行，根據(jù)不同崗位的工作職責，從崗位最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題等方面入手，查找存在于思想道德、崗位職責、制度機制、社會環(huán)境等方面的風險，收集崗位的廉政風險點。在行政風險方面，突出領導干部、中心主任和各實體部門負責人；在監(jiān)管風險方面，突出具有行政決策權、行政審批權、人事管理權、財務調(diào)控權的工作崗位；在經(jīng)營風險方面，突出掌握物資采購權、經(jīng)費管理權的工作崗位。通過自上而下和自下而上相結合的方式，后勤集團共排查出各類風險點64個，風險崗位54個，其中重點崗位34個，一般崗位20個。并針對所有風險點，一一明確了風險原因，明確了崗位責任人和分管領導，進一步加強了對后勤集團重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，進一步拓展了從源頭上防治腐敗工作的領域。四、完善風險防范制度建設，有效預防范腐敗問題的發(fā)生制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。根據(jù)黨風廉政制度建設的要求，后勤集團嚴格管理、嚴格要求，對各項工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善,至2010年已形成較為完善的一整套行之有效的風險防范制度,使集團的制度建設進一步從粗放到規(guī)范,從經(jīng)驗型到科學型轉變,加強了集團廉政建設,提高了隊伍素質(zhì),有效地預防了各類腐敗問題的發(fā)生。三年來，集團在原有制度的基礎上,根據(jù)現(xiàn)實工作的需要及時補充、修訂了集團的各項規(guī)章制度,先后出臺并頒布了《南京航空航天大學后勤集團黨委中心組學習制度》、《關于貫徹執(zhí)行校字[2008]26號和校節(jié)字[2008]2號文件的通知》、《關于重申財經(jīng)紀律的通知》、《黨委委員會會議制度（暫行）》、《總經(jīng)理辦公會會議制度（暫行）》、《黨政聯(lián)席會會議制度（暫行）》、《后勤集團科級干部選拔任用和管理實施細則》、《后勤集團自聘干部非領導職務的設臵與管理辦法（試行）》《關于后勤集團中心副主任崗位設臵的通知》《后勤集團結算收據(jù)管理規(guī)定》、《后勤集團公務用車管理辦法》等一系列關于人、財、物的管理制度。2010年，各大中心在展開廉政風險點全面排查的基礎上，又針對每一個風險點、風險崗位進一步梳理風險防控制度及相關工作流程，修訂、增補了近40項預警防范制度或工作流程。形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制,加強了對管理服務行為的制約和監(jiān)督,進一步規(guī)范了后勤服務行為,提高了服務水平,為防止和減少后勤服務過程中腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。今年下半年，集團又投資近10萬元建立了供應鏈信息化系統(tǒng)，在集團范圍內(nèi)形成了統(tǒng)一流程控制、協(xié)同作業(yè)機制，有效減少了中間環(huán)節(jié)，增加了采購、出庫等工作的透明度，使得供應鏈的每一個環(huán)節(jié)都可查、易查，進一步減少了采購中的漏洞，加強了集團的監(jiān)管力度。五、加強監(jiān)督檢查工作，堅決抓好各項制度的落實（一）嚴格內(nèi)部自律，堅持清正廉潔的工作作風一是重視領導班子作風建設，不斷增強黨政凝聚力。后勤集團黨委重視班子成員民主生活會制度，加強民主評議，政績考核工作和班子成員廉潔自律的意識。每年一次中層干部公開述職，自覺接受集團全體員工的民主測評；每學期一次班子成員民主生活會，開展批評與自我批評；每學期一次支部書記、中心主任民主生活會，交流思想，查找問題。在每年的集團工作計劃、黨政聯(lián)席會議、黨委會上都有關于黨風廉政建設的專題。黨委還通過建章立制，要求班子成員進一步端正思想作風、學習作風、工作作風，在具體工作中，領導班子成員首先管好自己，帶頭執(zhí)行各項制度，切實發(fā)揮表率作用：要求下屬做到的，班子成員首先做到；要求下屬不做的，班子成員首先不做。二是堅持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行?三重一大?制度。集團黨委領導班子成員團結協(xié)作，堅持原則，每月召開一次黨委會，討論決定黨建工作，思想政治工作，精神文明和政治文明建設工作等，遇有重大事項必須經(jīng)黨政聯(lián)席會集體研究決定。黨政聯(lián)席會議制度是集團實行黨政共同負責、分工協(xié)作的重要運行制度，凡屬集團重大決策、決定等事項都由黨政聯(lián)席會議討論決定。為提高會議的質(zhì)量，我們根據(jù)《黨政聯(lián)席會會議制度》，力求做到每次會議都有議題，會議有決議，決議有執(zhí)行。遇到一些特殊問題，黨政一把手能預先達成共識，并和班子成員進行溝通交流，廣泛聽取意見，再放到會上作進一步的討論完善，避免一言堂、個人說了算的現(xiàn)象出現(xiàn)，進一步提高決策的科學化、民主化和工作的效率。工作中，集團領導一班人形成了總經(jīng)理、書記配合默契，班子成員之間互相支持、團結協(xié)作，黨政互補的融洽和諧的氛圍。（二）依靠組織監(jiān)管，構建層層監(jiān)督的制約體系對上，后勤黨委充分依靠董事會、監(jiān)事會在集團建設發(fā)展中的領導和監(jiān)督作用。集團董事會、監(jiān)事會每學期召開會議，聽取集團發(fā)展規(guī)劃和工作總結匯報，并對集團的經(jīng)營計劃、財務預決算、利潤分配、干部任免等重大問題進行審議和指導，為后勤集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了有力的政治保障。同時，集團主動接受校紀委監(jiān)察、審計部門的全面監(jiān)督，各項重大招標、采購和干部招聘工作都是在學校紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下陽光操作,真正做到公開、公平、公正，杜絕暗箱操作。對下，充分發(fā)揮各級基層黨組織的監(jiān)督職能,對集團的后勤管理服務進行全面監(jiān)督。集團黨委嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解表，領導班子成員分工聯(lián)系各中心干部，負責檢查各中心主要負責人的黨風廉政建設情況，并通過中心組學習、中心主任、支部書記會議等形式，督促各基層單位黨風廉政建設工作不僅要?常抓不懈?，更要?緊抓不懈?，采取一級抓一級，一級帶一級，切實履行黨風廉政建設責任制。（三）加強群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的民主權利一方面，全面接受廣大師生員工的監(jiān)督。后勤集團通過網(wǎng)站、櫥窗、簡報等多種宣傳媒體加強政務公開工作，對于干部任免、評優(yōu)評獎和重大事項決策都進行及時公示。在此基礎上，又設立了服務熱線電話、網(wǎng)上意見箱、總經(jīng)理信箱，并采取主動走訪服務單位，與學生面對面等多種形式和渠道，接受全校師生員工的監(jiān)督，便于廣大師生隨時隨地都能夠在接受后勤服務的過程中,將自己的意見建議及時反饋給集團。另一方面，充分發(fā)揮集團職代會作用。2007年，在后勤黨委的精心組織和廣泛動員下，后勤集團召開首屆教職工代表大會暨工會代表大會，產(chǎn)生首屆教職工代表大會代表，2009年又召開了后勤集團首屆二次職工代表大會，目前正在籌備首屆三次職工代表大會。職代會上，集團討論并通過了部門工會的工作報告以及總經(jīng)理工作報告，通過了《后勤集團物資采購管理暫行辦法（試行）》等多項人、財、物管理制度。在日常工作中，集團也高度重視職代會的作用，2009年集團公開招聘中心主任和副主任，其中答辯考核小組就由答辯評委組和職代會代表組組成，而答辯評委組又由集團黨委委員和2名職工代表組成，職代會代表組由30名職代會代表組成。通過職代會的作用，充分發(fā)揮了后勤員工民主參政、議政的權利和民主監(jiān)督的職能，保障了集團職工的各項合法權益。六、重視來信來訪，及時調(diào)查核實和處理集團黨委把受理群眾信訪舉報和查處違紀違法案件納入黨風廉政建設責任制，作為有效預防腐敗的重要手段。近三年，集團黨委先后收到校紀委轉來各類舉報件4件。在辦理過程中，我們堅持實事求是的原則，本著對組織和個人的負責，認真對待來信來訪，按照相關程序，對需核查的及時認真核查，對需轉辦的及時轉辦，對核查結果及時反饋，對不實之處予以澄清，做到了件件有落實，件件有回音。黨風廉政建設和反腐敗工作是深入學習實踐科學發(fā)展觀、堅持“三服務、兩育人”的根本保證；是樹立良好后勤服務形象的迫切需要。近年來，集團的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了校領導及師生的充分肯定和較高評價，集團將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續(xù)深入學習、認真貫徹落實十七屆五中全會精神，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的目標，在校黨委、行政的領導下，與時俱進、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進集團黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為我校后勤事業(yè)的發(fā)展保駕護航。后勤集團黨委二○一○年十一月十二日第四篇：2009黨風廉政建設檢查關于做好2009黨風廉政建設責任制考核的通知委屬各單位、委機關各科室：為確保全委系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行，按照2009年各單位和委黨委簽訂的《黨風廉政建設責任制目標任務》，經(jīng)委黨委研究決定，對委屬各單位黨委、支部、委機關各科室2009貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考核?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：一、考核內(nèi)容按照各單位和委黨委簽訂的《2009年黨風廉政建設責任制目標》的內(nèi)容進行考核。二、考核辦法召開述職述廉大會，由委屬各單位黨風廉政建設第一責任人代表黨委或黨支部作述職述廉報告；單位黨政一把手、委機關各科科長（室主任）作述職述廉報告；民主測評；個別座談；查閱資料；三、準備的材料領導班子述職述廉報告。領導班子成員（委領導、機關各科科長）述職述廉報告；主要對照自己所分管的單位（科室）的黨風廉政建設責任及個人貫徹執(zhí)行廉潔自律情況。（1）、執(zhí)行上級工作部署和要求情況；（2）、在本單位、本部門所分管黨風廉政建設責任及勤政廉政情況；（3）、黨風廉政建設開展學習宣傳教育情況；（4）、履行“一崗雙責”，對本單位、本科室的黨風廉政建設進行監(jiān)督、檢查情況；（5）個人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況。領導班子及個人述職述廉報告（一式二份）及電子版（pdsjwjw@），報委紀委。四、有關事宜2010年元月15日之前，委黨風廉政建設責任制考核組將對委屬各單位、委機關各科室進行考核、測評；請各單位認真作好準備工作。各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制報告及領導干部個人的述職述廉報告將存入廉政檔案。二〇〇九年十二月二十二日主題詞：建設黨風廉政建設通知平頂山市建設委員會紀委2009年12月22日印發(fā)2第五篇：2014“五一”節(jié)日期間黨風廉政建設監(jiān)督檢查情況的匯報“五一”節(jié)日期間黨風廉政建設監(jiān)督檢查情況的匯報“五一”期間，為貫徹落實XXXXXX文件精神，切實加強“五一”期間的黨風廉政建設，制止奢侈浪費、公款送禮等不正之風的發(fā)生，我院領導高度重視，積極部署，采取多項有力措施，加強治理防范，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、加強領導，嚴格紀律為確保將此項督促檢查工作落實到實處，我院成立了由院長為組長，副院長為成員的廉潔自律規(guī)定檢查領導小組，負責對我院內(nèi)部“五一”期間的領導干部遵守廉潔自律規(guī)定情況進行檢查監(jiān)督，并制定了嚴格的監(jiān)督檢查紀律和規(guī)定。二、加強教育，提高認識做好“五一”期間的廉潔自律規(guī)定情況督促檢查工作，是深入貫徹局文件精神，進一步增強干部廉潔自律意識，鞏固廉潔自律工作成果的具體體現(xiàn)。節(jié)日期間，是各種不正之風多發(fā)、易發(fā)階段，我院領導班子將這項工作列入了重要議事日程，通過組織學習教育領導班子成員進一步增強了黨性，端正了思想作風，增強了大局觀念，宗旨意識，形成了勤政為民、廉潔奉公、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。三、嚴格履行有關規(guī)定，廉潔自律做表率通過檢查組督查，“五一”期間，班子成員嚴格履行廉潔自律有關規(guī)定，以身作則、率先垂范、自我約束、自我規(guī)范、自覺履行責任和義務。較好地做好了廉潔自律工作：（1）沒有收受禮金、有價證券、支付憑證等現(xiàn)象。（2）沒有以聯(lián)誼等名義參與用公款支付的高消費娛樂活動。（3）沒有外出考察活動更沒有借考察學習、培訓、研討、參展等名義公款、公車旅游現(xiàn)象。（4）嚴格遵守公車管理規(guī)定，無公車私用現(xiàn)象。（5）沒有大操大辦婚喪嫁娶等事宜和借機斂財現(xiàn)象。（6）認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記和收入申報等制度。無領導干部參與賭博，以賭博形式收受財物、收受禮品的情況。（7）嚴格執(zhí)行財務管理制度。沒有單位之間用公款互相走訪、相互宴請情況。（8）沒有借節(jié)假日之際發(fā)放各種實物、津貼補貼、獎金等錢物。無公款吃喝現(xiàn)象。總之，在“五一”期間我院領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。在今后的工作中我們一定按照上級的安排布署，繼續(xù)保持和弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，把我院的黨風廉政建設工作做得更扎實、有效，從而推動我院各項工作邁上新的臺階。