4落實字方針扎實推進全縣工會組建和規(guī)范化建設-資料下載頁
2025-09-02 16:40本頁面
【正文】 家企業(yè)建立了職代會制度，家企業(yè)實行了廠務公開，全面完成市核目標。 ⒊ 協調聯動，堅持社會化維權。縣總工會聯合勞人局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、經發(fā)局開展了《工會法》、《勞動法》執(zhí)法檢查，主要檢查企業(yè)勞動合同、集體合同、廠務公開、職代會制度是否健 第 7 頁 共 8 頁 全，職工的勞動權利、勞動報酬、休息休假、安全生產、各項保險權利是否落實，出現勞動爭議如何解決等方面的問題。突出做到了四個不放過：一是企業(yè)用工合同不規(guī)范不放過。二是拖欠工資不解決不放過。三是職工權 益得不到維護不放過。四是違法招工不放過。 七、抓協調，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè) 企業(yè)是社會的基層單元，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構建社會主義和諧社會的基礎。去年以來我們按照市總工會要求認真開展了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。一是所有企業(yè)都要依法同職工簽訂《勞動合同》、《集體合同》，實行廠務公開，落實職代會制度，切實維護職工的經濟、政治權益，夯實和諧企業(yè)的群眾基礎。二是在規(guī)模較大的民營企業(yè)中建立和完善勞動爭議調解委員會，協調處理勞動爭議案件，全面推行平等協商、集體合同制度，使勞資雙方自主協調解決矛盾糾紛，正確 處理相互利益關系。三是堅持和完善勞動關系三方協商機制，為構建和諧企業(yè)提供工作機制保障。四是教育引導企業(yè)培育企業(yè)文化，打造企業(yè)精神，為構建和諧企業(yè)提供精神支撐。五是教育引導企業(yè)關心職工疾苦，職工愛廠如家，努力實現和諧共贏。由于企業(yè)關心職工，職工愛廠如家，既增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，也極大地激發(fā)調動了職工的積極性和熱情。 我縣總工會在縣委和市總工會的正確領導下，在縣政府的大 第 8 頁 共 8 頁 力支持下，通過各方協作配合，工會全體干部職工的積極努力，在工會組織建設 XX 縣區(qū)級工會工作規(guī)范工作中，取得了一定成績，但距上級的要 求還相差很遠，距兄弟縣工會還有一定差距。我們要虛心學習其他市縣的先進經驗，認真貫徹字方針，全面開展活動，努力推進工會各項工作不斷取得新的更大的成效。
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