4能源集團(tuán)公司某年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 16:35本頁面
【正文】 穩(wěn)工作，堅(jiān)持將重點(diǎn)人員吸附在當(dāng)?shù)亍⒖刂圃谝暰€范圍內(nèi)的總體要求，實(shí)現(xiàn)了重大會(huì)議和重要活動(dòng)期間零非訪目標(biāo)；各級(jí)黨組織認(rèn)識(shí)高、行動(dòng)快、力度大、措施實(shí)，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實(shí)硬任務(wù)，取得零非訪的成績，得到上級(jí)的高度評(píng)價(jià)。以六六創(chuàng)安工程為載體，深入推進(jìn)平安 xx 建設(shè)，狠抓 XX 縣區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，四杜絕、四減少、四到位目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。 二、存在的問題 第 6 頁 共 6 頁 一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，黨建工作第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位。 二是黨建工作的系統(tǒng)性和延續(xù)性有待加強(qiáng)，工作亮點(diǎn)還不夠突出，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)載體活動(dòng)還不夠深入有效。 三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮現(xiàn)象不同程度存在，一些單位的黨建工作方式單一，載體不豐富，切入點(diǎn)不突出，沒有真正融入中心。 四是各類遺留問題和新問題相互交織，和諧穩(wěn)定形勢依然較為嚴(yán)峻。 五是基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和 執(zhí)行力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)漂浮，干部監(jiān)督、考核、問責(zé)體系有待完善。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。 2024 年， x 集團(tuán)黨委將在省國資委黨委、 x 焦煤集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，以背著石頭上山的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在安全強(qiáng)化年、管理提升年、項(xiàng)目推進(jìn)年各項(xiàng)工作落實(shí)中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務(wù)實(shí)干，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻h 100 年獻(xiàn)禮。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1