4聯(lián)通分公司工會建家情況_-資料下載頁
2025-09-02 16:34本頁面
【正文】 強廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻 的光榮感、自豪感和使命感。并利用每周三政治學習時間，記好筆記、寫好心得，工會期末配合黨支部檢查教職工的學習情況，并以此作為教師考評，政治思想方面的重要依據(jù)。 二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作 學校工會要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用，為學校領導班子的科學決策出主意，當參謀。 作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作 —— 教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務，在課改活動中大膽探索和實踐 。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現(xiàn)代教學手段的能力，適應形勢要求；搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續(xù)推動 “ 敬業(yè)愛生，為人師表 ” 的師德建設活動。 三、鼓勵支持教職工以教代會為陣地，充分行使參政議政權利，開好教代會，維護教職工合法權益。充分發(fā)揮廣大教師主人翁精神，認真組織廣大教師學習教代會工作規(guī)程，健全教代會各種職能，確實提高廣大教師代表參政議政、參與民 主決策、民主監(jiān)督和民主管理的水平。學校定 期召開校代會 第 13 頁 共 15 頁 每學期初要聽校長公布學校工作計劃，經費的預算計劃，學期末要聽校長工作總結，和學校重大經費收入與支出的報告，教職工可通過提議案的形式，參與學校工作，真正的做到 “ 學校的主人 ” 。 四、以公開為手段，增強學校管理的透明度，推進校務公開工作深入開展。 繼續(xù)加大校務公開力度，深化學校民主管理，實施與群眾密切相關的重大事項公式制度。根據(jù)校務公開細則，積極促進校務公開，進一步加強工會對校務公開的監(jiān)督力度。 要抓重點問題。要真正圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所 關注的一兩個重點、難點和熱點問題，并取得實效。如學校按上級要求收費，做到不亂收費，教育教師不亂辦班等。加大教代會提案征集、落實、督辦力度。把教師的提議案上交校長，校長認真對提議案的解決辦法公布于眾，把群眾的建議和意見盡快地解決好，讓廣大教師安心的工作。 要抓工作實效。要切實做到把校務（政務）公開工作與黨風廉政建設與學校中心工作、與規(guī)范學校管理、與行風建設結合起來、與治理教育亂收費工作、與發(fā)揮工會及教代會的作用結合起來。 五、關心群眾生活，健全建家工作。 努力辦好教職工之家， 處進學校精神文明建設，營造和諧活 第 14 頁 共 15 頁 躍的氛圍，開展有益的課余文體活動。利用節(jié)假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動，學校利用 “ 三八節(jié) ” 組織了座談會，并向全體女教師發(fā)放代金券， “ 五一節(jié) ” 組織了趣味體育活動。組織了“ 慶中秋、迎國慶 ” 文藝匯演。要求全體教職工堅持參加學校的廣播體操鍛煉。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，使女教職工以健 康的體魄、良好的精神狀態(tài)投身到深化教育改革，全面推進素質教育工作中去。 繼續(xù)繼續(xù)實施送溫暖工程，建好特困職工檔案，主要領導親自關注，關心教職工生活，幫 助教職工解決生活實際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動，關心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過節(jié)盡心家訪，問寒問暖，慰問退休教師送去慰問金。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。 我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，整體工作水平需要進一步提高。我校在今后的工會工作中，要進一步發(fā)揮工會組織的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。 夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學 第 15 頁 共 15 頁
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