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4聯(lián)通分公司工會建家情況_-資料下載頁

2025-09-02 16:34本頁面
  

【正文】 強廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻 的光榮感、自豪感和使命感。并利用每周三政治學習時間,記好筆記、寫好心得,工會期末配合黨支部檢查教職工的學習情況,并以此作為教師考評,政治思想方面的重要依據(jù)。 二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作 學校工會要更好履行工會的參與職能,作為工委班子,對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用,為學校領導班子的科學決策出主意,當參謀。 作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員,應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作 —— 教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想,刻苦鉆研業(yè)務,在課改活動中大膽探索和實踐 。注意更新教育觀念,學習教育教學信息,提高運用現(xiàn)代教學手段的能力,適應形勢要求;搞好新老教師的結對子活動,互助促進,爭取有更多新教師早日成為專家型教師;在教育工作中,提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續(xù)推動 “ 敬業(yè)愛生,為人師表 ” 的師德建設活動。 三、鼓勵支持教職工以教代會為陣地,充分行使參政議政權利,開好教代會,維護教職工合法權益。充分發(fā)揮廣大教師主人翁精神,認真組織廣大教師學習教代會工作規(guī)程,健全教代會各種職能,確實提高廣大教師代表參政議政、參與民 主決策、民主監(jiān)督和民主管理的水平。學校定 期召開校代會 第 13 頁 共 15 頁 每學期初要聽校長公布學校工作計劃,經費的預算計劃,學期末要聽校長工作總結,和學校重大經費收入與支出的報告,教職工可通過提議案的形式,參與學校工作,真正的做到 “ 學校的主人 ” 。 四、以公開為手段,增強學校管理的透明度,推進校務公開工作深入開展。 繼續(xù)加大校務公開力度,深化學校民主管理,實施與群眾密切相關的重大事項公式制度。根據(jù)校務公開細則,積極促進校務公開,進一步加強工會對校務公開的監(jiān)督力度。 要抓重點問題。要真正圍繞學校的中心工作,有針對性地解決教職工和社會所 關注的一兩個重點、難點和熱點問題,并取得實效。如學校按上級要求收費,做到不亂收費,教育教師不亂辦班等。加大教代會提案征集、落實、督辦力度。把教師的提議案上交校長,校長認真對提議案的解決辦法公布于眾,把群眾的建議和意見盡快地解決好,讓廣大教師安心的工作。 要抓工作實效。要切實做到把校務(政務)公開工作與黨風廉政建設與學校中心工作、與規(guī)范學校管理、與行風建設結合起來、與治理教育亂收費工作、與發(fā)揮工會及教代會的作用結合起來。 五、關心群眾生活,健全建家工作。 努力辦好教職工之家, 處進學校精神文明建設,營造和諧活 第 14 頁 共 15 頁 躍的氛圍,開展有益的課余文體活動。利用節(jié)假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動,學校利用 “ 三八節(jié) ” 組織了座談會,并向全體女教師發(fā)放代金券, “ 五一節(jié) ” 組織了趣味體育活動。組織了“ 慶中秋、迎國慶 ” 文藝匯演。要求全體教職工堅持參加學校的廣播體操鍛煉。重視女教職工的精神文化生活,開展豐富多彩的文化體育活動,使女教職工以健 康的體魄、良好的精神狀態(tài)投身到深化教育改革,全面推進素質教育工作中去。 繼續(xù)繼續(xù)實施送溫暖工程,建好特困職工檔案,主要領導親自關注,關心教職工生活,幫 助教職工解決生活實際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動,關心退休教師的生活,看望生病教師家屬,逢年過節(jié)盡心家訪,問寒問暖,慰問退休教師送去慰問金。通過以上活動,使教職工有一個溫暖的家,從而增強工會組織的凝聚力。 我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新,整體工作水平需要進一步提高。我校在今后的工會工作中,要進一步發(fā)揮工會組織的作用,夯實工會工作的基礎,提高工會工作整體水平,積極開展健康向上的文體活動,豐富教職工文化生活,進一步加強校園文化建設。 夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學 第 15 頁 共 15 頁
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