4能上能下心得體會范文-資料下載頁
2025-09-02 16:32本頁面
【正文】 中，既要把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來。制定和實施《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定》，是全面 從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要舉措。促使干部自覺踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” 要求，解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，具有重要意義。 堅持推進(jìn)制度改革，通過激勵、獎懲、問責(zé)等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)力度，又要健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度。 十八屆三中全會《決定》提出，破除官本位觀念，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，完善從 嚴(yán)管理干部隊伍制度體系，干部能上能下被要求予以推進(jìn)。 領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的專向規(guī)定系我國首次提出。在反腐這個大的形勢下，著對于領(lǐng)導(dǎo)干部新的選拔標(biāo)準(zhǔn)、方式等也將是一個新的契機。我們就是需要在這樣的領(lǐng)導(dǎo)體制下走向共同發(fā)展的美好明天。
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