4糧食局思想政治建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-11 16:27本頁面
【正文】 工作事項溝通協(xié)調(diào)機制的意見（試行）》，民主生活會制度、重大問題情況通報制度等，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子凡事關(guān)全局的重大問題必須充分醞釀民主決策，做到思想統(tǒng)一，行動一致，達到了既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的效果。二是堅持 正確的用人導(dǎo)向。用對一個人，調(diào)動一大片；用錯一個人，挫傷一大群。在選人用人上，嚴(yán)格堅持 “ 四個一 ” ，即：堅持 “ 一個原則 ” ， “ 德才兼?zhèn)?，以德為?” ；把握 “ 一個標(biāo)準(zhǔn) ” ，憑工作實績，憑真才實學(xué)，憑群眾公論，憑公正清廉；服從 “ 一個需要 ” ，服從工作需要，讓事業(yè)挑選人；提高 “ 一個比例 ” ，提高各級班子懂經(jīng)濟、善謀劃、敢碰硬、有辦法的干部的比例。讓實干的人有位子，能干的人有舞臺，運作的人沒市場，跑官要官的人被曝光，平庸的人不得安穩(wěn)，形成時不待我，只爭朝夕，奮發(fā)有為，事爭一流的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是堅持真心關(guān)懷真情疏導(dǎo)。開展多種形式的 人文關(guān)懷行動。黨員入黨紀(jì)念日，組織會發(fā)送充滿關(guān)懷的黨員賀卡。年終歲尾，主管領(lǐng)導(dǎo)會向市拔尖人才和為 *作出貢獻的人士發(fā)送感謝賀卡。每一次調(diào)整干部，組織都要主動找可能出現(xiàn)情緒波動的干部談心談話。換屆后，全市開展了領(lǐng)導(dǎo)干部大談心活動，市委主要領(lǐng)導(dǎo)與市四大班子領(lǐng)導(dǎo)談心，市級其他領(lǐng)導(dǎo)與分管部門領(lǐng)導(dǎo)談心，縣區(qū)、部門逐級逐人談心。理解和尊重，如春風(fēng)化雨、潤物無聲，凝聚人心、促進和諧，形成了干 第 6 頁 共 6 頁 事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚工作氛圍，為 *經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
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