4糧食局和諧建設(shè)總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 16:25本頁面
【正文】 全系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項工作都取得了明顯效果。所有這些成果的取得，市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，全系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果?？隙ǔ晒耐瑫r，也要清醒地認識到工作中還存在一些矛盾和問題。一是局部糧食企業(yè)歷史遺留問題多、包袱重。二是局部糧食企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，扭虧難度大。三是局部干部職工思想觀念還不能適應形勢發(fā)展的需要，缺乏改革創(chuàng)新意識等。對此，要引起足夠重視，新的一年里，采取得力措施，認真加以解決。 二、幾點工作體會 主要是強化 “ 六個注重 ” 做到六個善于 ” 使全市糧食工作呈現(xiàn)出勃勃生機。一年來，積極探索新形勢下糧食工作的客觀規(guī)律，集合全局智慧，解放思想，與時俱進，更新理念，理清思路，明確目標，工作中采取了一系列創(chuàng)新舉措。 （一）切實強化 “ 六個注重 ” 第 11 頁 共 12 頁 實現(xiàn)六個突破 ” 工作思路，一是注重更新工作理念和思路。堅持從政治和全局高度統(tǒng)籌糧食工作，以 “ 團結(jié)、和諧、穩(wěn)定、改革、創(chuàng)新、發(fā)展 ” 為宗旨，秉承 “ 國以民為本、民以食為天、食以潔 為先 ” 服務理念，依照 “ 建立六項機制。健全完善 “ 八個體系 ” 實現(xiàn) “ 對外搞好協(xié)調(diào)，對內(nèi)搞好和諧，以改革促發(fā)展，大力發(fā)展糧食事業(yè) ” 目標任務。二是注重思想解放和觀念更新。思想決定行動，觀念決定出路。去年以來，緊緊圍繞中央和省、市的戰(zhàn)略安排，堅持不懈地抓思想解放，堅持不懈地抓觀念更新，堅持不懈地抓改革發(fā)展穩(wěn)定，全系統(tǒng)廣大干部職工的思想面貌煥然一新，經(jīng)濟發(fā)展的視野進一步開闊，糧食工作局面進一步打開，糧食工作地位進一步得到提升。三是注重轉(zhuǎn)變工作作風。積極建議求真務實、開拓創(chuàng)新、嚴謹細致、雷厲風行的工作作風，廣大干部職工的精 神風貌和工作熱情發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，以實際行動贏得了上級領(lǐng)導對我工作的肯定，贏得了社會各界的理解、認同和支持。四是注重加強制度建設(shè)。堅持依靠制度管人理事，針對我市糧食工作實際，制定了。 31 項管理規(guī)定和規(guī)范性文件，加快制度建設(shè)步伐，逐步把制度建設(shè)延伸到糧食工作的各個層面、各個環(huán)節(jié)，推進了糧食管理工作的規(guī)范化、順序化、規(guī)范化。五是注重理順體制機制。全面深化國有糧食企業(yè)體制機制改革。購銷企業(yè)通過兼并重組、拍賣出賣、股份制改造、整體轉(zhuǎn)制等多種形式，進行了改革改制，合理調(diào)整了企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)，切實轉(zhuǎn)換了經(jīng)營 第 12 頁 共 12 頁 機制，企業(yè)活力和競 爭力明顯增強。附營企業(yè)改革任務也已基本完成。依照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，組建了金德利和民天兩大企業(yè)集團，制定了公司章程，明確了三會一層 ” 職責，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革取得了新的進展。機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了合理調(diào)整和理順，進一步明確了各處室工作職責，各項管理工作進入高效有序推進的軌道。六是注重加強自身建設(shè)。高度重視班子建設(shè)。十分重視政治素質(zhì)問題、團結(jié)問題、民主集中制問題、執(zhí)政能力提高問題等一系列鍛煉干部才干的關(guān)鍵問題，努力建設(shè)一支思想作風好、工作能力強、團結(jié)戰(zhàn)斗、能打硬仗的好班子。樹立正確的用人導向，提出并堅持 “ 十用十不用 ” 原 則，完善選人用人機制，提拔了一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷母刹靠仗摰礁骷夘I(lǐng)導班子，為糧食系統(tǒng)帶來了新的活力，全系統(tǒng)干部的整體水平有了進一步提高。高度重視人才工作。依照人才興糧，人才強糧的工作理念，突出引進、培養(yǎng)、選拔、使用等環(huán)節(jié)，廣大干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力不時提高。 （二）努力做到六個善于 ”
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