4糧油公司工會工資協(xié)商工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 16:19本頁面
【正文】 制和增長機(jī)制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實(shí)實(shí)在在的利益。四、主要成效 （一）通過開展工資協(xié)商，使職工的利益得到有效維護(hù)，調(diào)動了職工的積極性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏自簽訂公司集體協(xié)議以來，公司職工工資水平平均每年增長 8%以上，特別是20XX 年員工薪資調(diào)整比例高達(dá) %。最低 工資標(biāo)準(zhǔn)由 2024 年的 800 元，至 20XX 年 1600 元，幾年增長幅度達(dá)到 100%。既較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，又為公司發(fā)展需要引進(jìn)了一些中高級管理和工程專業(yè)人才，調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性，較好地推進(jìn)了項目建設(shè)，達(dá)到了企業(yè)效益與職工利益的 “ 雙贏 ” 。 （二）通過開展工資協(xié)商，營造了多方關(guān)心、共同關(guān)注的良 第 7 頁 共 7 頁 好氛圍，為更好地推進(jìn)工作創(chuàng)造了有利條件一是在得到公司行政方高度重視的同時，也得到廣大職工的積極參與和廣泛關(guān)注；二是我工會組織的作用得到有效發(fā)揮，在職工心中的地位得到 進(jìn)一步提升，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的凝聚力?？傊?，工資集體協(xié)商工作的開展對于促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)和諧雙贏發(fā)揮了重要作用。回顧金海糧油建立工資集體協(xié)商機(jī)制的過程，首先是由于得到了市總工會及區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫扶，其次是企業(yè)方具備相同的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念和企業(yè)文化，最后，是公司的工會能夠真心實(shí)意為員工著想，切實(shí)為員工謀利益，發(fā)揮了良好的橋梁和紐帶作用，這三點(diǎn)是我們能夠順利開展工資集體協(xié)商工作的基礎(chǔ)，今后 我們也將繼續(xù)在這三個方面提升工作質(zhì)量，與上級工會、行政方和廣大員工做好溝通協(xié)調(diào)，繼續(xù)為公司、為我市的工資集體協(xié)商工作開展增光填彩。撰稿人：李桐雨 13933668659 秦皇島金海糧油工業(yè)有限公司 XX 市 XX 縣區(qū)海濱路 35 號秦皇島金海糧油工業(yè)有限公司工會委員會二〇一一年十月二十四日
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