4競聘某部主任的演講稿范文-資料下載頁
2024-09-11 16:09本頁面
【正文】 。 加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象 人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒 一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。 四、對競聘結(jié)果的態(tài)度 今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。對此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后 **工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗 第 4 頁 共 4 頁 位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家。
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