4競(jìng)聘某部主任的演講稿范文-全文預(yù)覽
【正文】 舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi) 一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競(jìng)爭(zhēng)型的吸引、使用配置用人管理機(jī) 制，科學(xué)合理的配置人才。 二是創(chuàng)新工作方法。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把 ****部工作搞得更好。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 競(jìng)聘某部主任的演講稿范文 尊敬的各位評(píng)委、各位同事： 您們好。 二、應(yīng)聘 ***部主任的理由 今天，我本來(lái)不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把 **管理工作搞好。樹(shù)
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