4競(jìng)聘某部主任的演講稿范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 我相信，在今后 **工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì) 要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。要打破傳統(tǒng)的 “ 用人必養(yǎng) ” 觀念，樹立起 “ 不求所有，但求所用 ” 的人才理念；樹立用適當(dāng) 的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二、應(yīng)聘 ***部主任的理由 今天，我本來不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把 **管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把 ****部工作搞得更好。 二是創(chuàng)新工作方法。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，
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