4離任述職報告范文6篇-資料下載頁
2025-09-02 15:56本頁面
【正文】 務交流活動中，我們組織進行人社業(yè)務的系統(tǒng)學習，全體人員的業(yè)務能力得到了全面提高。二是強責任意識。從我們的職能業(yè)務特點看，全省工程系列正高職稱評審，國務院特殊津貼專家特貼發(fā)放等工作，涉及面廣、政策性強、社會關注、事關穩(wěn)定，不可懈怠。我們注意了這些方面的教育與引導，使全體人員增強了責任心，積極主動履職，認真負責工作。三是促創(chuàng)先爭優(yōu)。近些年來，我單位在省人社廳年度考核中，連續(xù)為優(yōu)秀等次。去年，我們申報了省直文明和諧單位。按照《 XX省直文明和諧單位考評指標體系》，對照檢查，尋找差距，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，改進不足，進行全方位創(chuàng)建。邁出步子，不懈努力，力爭達標，以此提升單位的整體層次。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，也是對單位自身建設的有力促進。四是做規(guī)范管理。主要是抓制度建設，倡導自覺悟性的管理理念。與此同時，進一步做好事業(yè)單位崗位設置、清理規(guī)范和績效工資工作，為單位自身建設與持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。 離任述職報告范文篇三： 一、任職期間的基本情況。 （一）任職起止時間。需要注明任、免文件上的時間（在任審計的只需注明任職時 間）、接手工作后開始簽字的時間 。 第 12 頁 共 13 頁 （二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。 （三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等， （四）財務管理制度。適用哪種會計制度 。本單位建立的財務管理制度和內部控制制度 。財務公開情況 。本單位財務方面分工 。大額開支、固定資產(chǎn)處置、對外投資等民主決策情況。 二、財務收 支情況。 （一）任期內每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況 。 （二）任期內每年收入、支出情況。收入主要包括。營業(yè)收入、上級補助收入、專項收入、其他收入等 。支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述 。 三、資產(chǎn)、負債情況。 （一）對任期內資產(chǎn)、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。 （ 二）國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。 第 13 頁 共 13 頁 （三）固定資產(chǎn)增減變動原因說明 。 （四）說明應當落實到具體事項上。 四、財經(jīng)管理情況。 在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、離退休干部工資情況、財務管理有無混亂情況進行詳細說明。 五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。 六、評估重大經(jīng)濟決策效果。 對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項目等 ，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。 七、其他事項 （一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式 。 （二）與經(jīng)濟責任審計相關的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以說明，不便說明的應當提供有效的證據(jù)。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1